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REPORTE DE SELECCIÓN (Importante (Documento exclusivo de Recursos Humanos…
REPORTE DE SELECCIÓN
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Caracteríticas
Debe adecuarse a los solicitantes con un lenguaje, adecuado, integrado y claro
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Los resultados obtenidos son las mejores estimaciones de las habilidades, pero puede tener su grado de error
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Grupal
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Incluye
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Finalidad y objetivo de la evaluación, anotando el número de vacantes a cubrir
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Información obtenida de los instrumentos, integrada y resumida donde se permita visualizar los resultados, para las proposiciones del proceso y toma de decisión de los candidatos recomendados para las vacantes.
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¿Qué es?
Resumen de una serie de elementos conductuales que se manifestaron y fueron observados durante todo el proceso de selección
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