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Stéréotypes, Préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (Racisme…

- - - - Lorsque la situation fait en sorte qu’on pourrait être perçu comme une personne raciste ayant des préjugés ou des comportements discriminatoires, alors on agit selon des valeurs égalitaires
      - Lorsque la situation fait en sorte qu’il est possible de justifier notre comportement sans passer pour raciste, alors les préjugés et la discrimination peuvent teinter le comportement; on emprunte un comportement discriminatoire s'il est possible de «rationaliser (ex.: quelqu'un d'autre va le faire) ou si l’information est «ambiguë» (ex.: juger un dossier d'admission «moyen»)
  - - - Condition anti-stéréotype: la même réponse pour le groupe associé à des stéréotypes négatifs et les mots positifs
      - Condition stéréotype: la même réponse pour le groupe associé à des stéréotypes négatifs et les mots négatifs
- - - - Gonfler le statut de l'endogroupe: favoritisme envers les membres de l'endogroupe
      - Se baigner dans la gloire de l'endogroupe: tendance à davantage s’identifier au groupe lors de son succès et à se désaffilier un peu lors de son insuccès
      - Dénigrement de l'autre: le fait de favoriser les membres de l’endogroupe entraîne souvent le détriment des membres de l’exogroupe, ce qui fait gonfler l'estime de soi
- - - - Désavantage: Effets moins durables que le contact direct et le contact étendu
      - Avantage: Parfois la seule possibilité (ex.: lorsqu'il y a peu de mixité sociale)
    - - Raison 1: Réduit l'anxiété intergroupe
      - Raison 2: Modification des normes de l'endogroupe et de l'exogroupe
  - - - Statut égal: éviter de perpétuer les stéréotypes liés à l'infériorité / inégalité d'un groupe
      - Potentiel de faire connaissance: le contact doit être assez fréquent et de durée assez longue pour l'établissement d'une relation positive; donne accès à de l’information privilégiée qui permet de nuancer l’autre et d'invalider les stéréotypes
      - Support institutionnel et social: les figures d'autorité doivent montrer que la transgression ne serra pas tolérée et qu'elle sera punie
      - Coopération: conjuguer les efforts et viser l'atteinte d'un but commun