Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
勞動法令第一堂：招募甄選相關條文 (法律用字 (勞動檢查 (行政程序 (勞資爭議 (勞動檢查, 勞資爭議調解（民事）), 勞檢結果 (罰僱主,…
勞動法令第一堂：招募甄選相關條文
法律用字
得：可以選擇做或不做
應：一定要這樣做
不得：不可以（沒有不應）
但（但書）：特殊情況
舉證責任：舉出證據的責任
舉證之所在，敗訴之所在
勞動檢查
勞動條件：勞動局派人到單位檢查
勞動環境
行政程序
勞資爭議
勞動檢查
勞資爭議調解（民事）
勞動檢查
勞檢結果
罰僱主
沒有結果
陳述意見（當不符檢查結果）
提出訴願：陳述意見後仍是受罰
主管機關：勞動部（中央）
行政訴訟
就業服務法第五條
避免歧視
不實廣告
不收不必要的東西
保證金
護照、工作證、證件等等
不得從事違法
薪資揭露
新法：提供職缺之經常性薪資未達四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍
避免就業歧視
與生俱來
憲法保障基本人權
勞動法
勞動部
條，Eg：就服法第五條
註：若是在兩條之間新增一條，則是用''-"符號表示，例如：就業服務法施行細則1-1條
項：開頭到第一個句號是第一項
款，項冒號後到第一個句號
目：（）