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LA FONCTION RH DEMAIN (Accompagner le changement changement (Ecouter…
LA FONCTION RH DEMAIN
Accompagner le changement
Ecouter l'individu
Soutenir la ligne managériale
Se réinventer face aux transformations
Développer des modèles de leadership
Gérer la cohabitation
intergénérationnelle
(X Y Z)
Segmenter ses offres de services
pour répondre aux aspirations de chacun
Challenges
Créer de vraies pratiques de gestion du management RH
Assurer une raison d'être au sein de l'entreprise et l'engementb des collaborateurs
Mettre en place de la
flexibilité dans l'entreprise
Entreprise libérée
Quid des contraintes du droit du travail francais
Développer de nouveaux métiers
Exploitation des "big data"
Digitalisation
Marketing RH
Prospective
Se préparer à demain
dans son organisation
RH partenaire stratégique
Faire un diagnostic pour définir son organisation
RH de proximité
Externalisation de certaines taches à faible valeur ajoutée pour se concentrer sur l'humai
n
