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EL LÍDER TRANSFORMADOR ((Influencia Idealizada (Un líder debe ser un…
EL
LÍDER TRANSFORMADOR
Autoridad Formal
Autoridad Informal
Liderazgo Transaccional
Gerencia por excepción
Ayuda a cambio de productividad
Gerencia por recompensas
recompensas a cambio de mayor productividad
Liderazgo laissez-faire(dejar hacer)
menos efectivo
Liderazgo Transformador
permite innovar y transcender
Influencia Idealizada
Un líder debe ser un ejemplo de integridad.
Consideración Individual
El líder debe preocuparse por las personas.
Motivación Inspiracional
Trazar una visión y compartir con su gente .
Estimulación Intelectual
Asumir riesgos y romper lo establecido.
¿Es un gerente un verdadero líder?
Influye
da resultados
Tiene poder
¿Que puede ser peor ?la administración sin liderazgo o el liderazgo sin administración
Administración
sigue un proceso(proceso administrativo)
costos bajos
se basa en un orden
tiene una estructura muy rígida
Liderazgo
Ruptura de esquemas predispuestos.
Asume riesgos
Flexibilidad para el cambio y la innovación
Tiene iniciativa
Motiva constantemente
Ambos son necesarios para funcionar correctamente , debe existir un balance.
Konosuke Matsushita
Mahatma Gandhi
ALMIRANTE MIGUEL GRAU SEMINARIO
EGO Y EL NARCISISMO
Dice lo que los seguidores quieren oír
Busca perpetuar la dependencia
Sacan lo peor de cada uno
Se centra en sus propios intereses
Se basan en sus propios valores
Sacan lo mejor de cada uno
Dice lo que sus seguidores necesitan oír
Se basan en principios universales
Fomenta la independencia
Se centra en interés comunes
niveles de efectividad del liderazgo
liderazgo y autoridad ¿dos conceptos similares ?
Liderazgo vs seudoliderazgo
cuatro enfoques
LIDERAZGO
SEUDOLIDERAZGO
Grandes líderes trasformadores
