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HRBP交流團2018/11/16(黃亭維) (HRBP v.s. HR Generalist (HRBP能帶Value到Bisness, HR…
HRBP交流團2018/11/16(黃亭維)
如何進行企業診斷
平時掌握資料(人資儀表板)
參與經營會議
從各部門取得訊息
定時關注COE和SS提供的資料
掌握市場訊息
藥廠→政策
製造業→市場、產業、原物料
零售業→現金流、營收波動
從外部顧問購買市場資料(薪資、組織配置....)
資料大多跟錢有關
如何取得BU的認同
維持和BU間的關係
LAMP
Level 4,5才牽涉策略
Level 3以上關係才穩
有時候60分等於100分(維持現狀)
經常能提出所有問題解決方案
BP肯定對BU各單位差別待遇
HRBP v.s. HR Generalist
HRBP能帶Value到Bisness
HR Generalist能完成公司需求