✅ PSICOSSOCIOLOGIA SOCIAL CLINICA: (Psicanalise) Estuda o sujeito em situações sociais reais, encontradas fora dele, que compreende e é capaz de influenciar. Sua atuação envolve lacunas existentes entre a entre os sistemas sociais e estruturas psíquicas, não desconsiderando a rigidez destas duas vertentes.
✅ CIÊNCIAS DO TRABALHO: Baseada em analise de relações individuo/ sociedade em meios onde as proporções psíquicas e sociais são complexas; da uma atenção especial a singularidade do sujeito no convívio com o outro.
✔ PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO (Por Paul Sivadon): Capacidade de adaptação na qual é trabalhada em clínicas de distúrbios individuais considerando a tarefa e as características de cada sujeito. (Por Louis Le Guillant) Enaltece a força as condições efetivas de existência e de ocorrências psicopatológicas dos meios de trabalho.
(Por Claude Veil) Considera a história do sujeito no período de adoecimento com as normas de trabalho em determinado ambiente.
(Por François Tosquelles) O homem constrói com outros homens um mundo no qual se fará homem.
✔ SOCIOLOGIA DO TRABALHO: A construção da analise de trabalho nas dimensões técnicas, psicológicas e sociológicas. Explora os danos do parcelamento e da especialização de tarefas.
✔ Distinção entre tarefa e atividade; o trabalho real nem sempre correspondente ao que foi prescrito. A tarefa é vista como um objeto de várias criações (pessoal/ singular na forma de executar). Abrange a necessidade de exploração fora do trabalho; e os processos de transformações sociais e personalização.

✔ O fazer sociedade: Como um conjunto de transformação da realidade através da cooperação mutua.
✔Conflitualidade do Laço Social: O sujeito esta no centro se deparando com exigências de transformação; a conflitualidade não diminui as relações de poder; mas faz a intermédio entre os sujeitos.
✔ O ato poder como: poder do ato transformação da realidade e como poder sobre o ato.
✔ A apropriação é entendida como uma atividade que o sujeito é responsável e assume baseado em seus valores.
✔ As atividades humanas são como práticas sociais de transformação e construção de um mundo.
✔ O sujeito ligado também aos outros através de relações de transformação da realidade (confronto com o real).
✔ A práxis é o próprio real e não artefato, estável, limitado e morto. Distinção do conceito de atividade e movimentos.
✔ Tarefa primária: contribui para amenizar ou ocultar a atividade.
✔ Metapsicologia Freudiana: ponto de vista tópico, econômico e dinâmico. (relação entre a subjetividade e trabalho).
✔ O corpo é o fundamento do sentimento de identidade.
✔ O trabalho em uma perspectiva Taylorizada é considerado uma policia dos corpos (repressão).
✔ O sujeito é ser social; por se construir sempre através de uma relação com o outro.

✔O trabalho visto como atividade e instituição sendo a instituição aplicada no campo social e psíquico.

SOCIAL: A instituição propicia na construção da sociedade e da cultura.
PSÍQUICO: Garante fundamentos de identificação do sujeito através de investimento, representações e valores.
✔ A instituição é o próprio processo de definição do sistema (em que se refere ao chamado "trabalho informal"
✔ A instituição/ trabalho é uma produção humana não somente aquilo que é imposto aos homens; refere a diferentes atividades sociais.
✔ A instituição é a relação dialética entre regras instituídas e instituintes.
✔ O ato de trabalhar não se restringe ao questionar ou afirmar como fazer; envolve pensar por que fazer?

✔ Não prescreve, não se decreta e não se dá; é co-construído na relação de investimento de desejos ICS e validações sociais.
✔ O reconhecimento não se pode restringir ao âmbito de atividades de trabalho assalariado .
✔ A divisão do trabalho é moral e psicológica; fabricação do campo do "trabalho sujo" (deseja habilidade moral e psicológica das produções e atividades).; julgamento que as pessoas realizam sobre certas atividades.
✔ É necessário fazer uma ligação entre questões das regras e valores do trabalho, essa acoragem recíproca sustenta o sujeito em sua exigência de unidade, é um apoio e renovação de recurso.

NÃO HÁ DICOTOMIA ENTRE FAZER/AGIR
✔ O trabalho não deve ser visto negativamente; A desvalorização do trabalho e da atividade é acompanhada pela valorização do agir/fazer.
✔ Diagnostico da modernidade: atrofia da práxis; transforma a atividade humana em algo de simples produção.
✔ Poésis refere a atividades ligadas aos puros meios; foca no bem viver e contraria o viver bem; visa habilidades/ saber fazer.
✔ Práxis: inclui todas as atividades humanas; que exprimem capacidades; realizam nossas identidades pessoais e coletivas.
✔Não existe a divisão entre o fazer e o agir; quando isso ocorre o sujeito enfraquece e sua vida psíquica fica anestesiada.
✔ A esfera do politico se dá pela conversação de controvérsias e pela realização e decisões.

OS PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO VISÃO O SUJEITO EM DEVIR
✔ O sujeito é construído através do processo de subjetivação considerado um trabalho eterno da busca de si mesmo.(sujeito não é dado)
✔ O trabalho de subjetivação é composto por corpo e social..
✔social:não se limita na contribuição para desenvolvimento do sujeito, tornando o um sujeito social.
✔ A ligação entre o sujeito e o outro é mediada através de relações de transformação da realidade.
✔ O ato proporciona ao sujeito o conhecimento da dimensão de uma realidade diferente ao seu eu.

✔ As experiencias da patologia e dos efeitos colaterais revelam um conflito interno de exigências contraditórias.
✔ Tensões entre atividades profissionais e saúde se manifestam no inicio do tratamento difícil, fazendo com que o retorno ao trabalho se torne uma questão de como dar conta do trabalho e do cuidado de si.
✔ O desejo de voltar executar o trabalho é marcado pelo temor de estar menos eficaz de um desempenho pior, de ter que pedir ajuda.

✔ Na esfera profissional, o trabalho ao mesmo tempo adoece e cura.
✔ Permanecer no trabalho provoca dificuldades, mas sair dele é sinônimo de perder referência que ajuda enfrentar o sofrimento da doença.
✔ Atividade ao mesmo tempo é um risco e um fator terapêutico; a manutenção dela é uma resistência porem constitui um risco de desgaste.
✔Existe um conflito entre cuidar da saúde e cuidar do trabalho bem feito.
✔ Para dar continuidade a entrega ao trabalho, para a preservação o engajamento subjetivo é indispensável para a saúde no trabalho, cada um expõe sua saúde correndo o risco de aumentar o seu próprio desgaste.

QUANTO A PSICOLOGIA
✔ A psicologia do trabalho também segmenta os riscos profissionais
✔ A Psicologia se interessa pelas novas formas de patologias e pelas relações com as mudanças no mundo do trabalho.
✔ A capacidade de reflexibilidade passa por uma linguagem da mediação da interioridade.
✔ A tomada de consciência não depende apenas da soma de experiencias.
✔ Diferenciação entre saúde objetiva e saúde objetivada.

QUANTO A EPIDEMIOLOGIA E À MEDICINA DO TRABALHO

✔ Não é utilizado mais o esquema determinista causa-efeito.
✔ há uma necessidade de reconstruir as trajetórias profissionais para identificar os fatores de risco posteriores.
✔ A etiologia é incerta e contraditória desde que reconheçam as relações com a vida fora do trabalho.
✔ A investigação epidemiológica e as pesquisas relacionadas ao impacto do trabalho na saúde tornou-se custoso pela exigências produtivas e diversificação do trabalho.
✔ O doente no trabalho se apresenta como uma anomalia.
✔ A individualização relacionada a saúde é uma das causas da evolução do trabalho.
✔ A intensificação coloca os recursos físicos, mentais e psíquicos vulneraveis; a dispersão dos problemas de saúde no trabalho é outro fator agravante.

O TRABALHO MASCARADO PELO EMPREGO
✔ investigação do trabalho substituída pela importância do emprego.
✔ A externalização dos riscos usa formas de empregos para mascaras os riscos das atividades.
✔ A associação entre emprego e saúde paralisa a produção cienrtifica.
✔ O emprego toma o lugar e esconde os riscos das atividades.

O TRABALHO DISSOLVIDO NAS "CONDIÇÕES DE TRABALHO"
✔ condições de trabalho: conjunto de fatores que determinam a conduta do trabalhador;o ponto da vida estrutural que é privilegiado.
✔ O trabalho é um cenário; é ignorado as relações subjetivas.
✔ As condições de trabalho conhecem uma melhora frágil por causa das renovações realizadas.
✔ A representação do objeto e a função defensiva é fragilizada pela imposição da determinação.

O TRABALHO REDUZIDO A TAREFA
✔A atividade não é o seu entorno, não é também a tarefa.
✔ Toda atividade supõe a referencia as regras que garantem o fim visado e os meios de aí chegar
✔As medidas preventivas mantem no quadro normativo (relação saúde-trabalho).
✔Nenhuma atividade se conforma em respeito total as regras.
✔ Elas são hierarquizadas.
✔A regra no sentido da regularidade observada é a transgressão das regras.
✔ Tres dimensões (relações sociais; do real; e do sujeito)

O TRABALHO REALIZADO NÃO É O TRABALHO REAL
✔ O trabalho real não é redutível aquilo que se faz.( è também o que não se faz, o que não pode fazer, e o que não consegue fazer)
✔ A atividade impedida compreende a fadiga ligada a falta de atividade realizada.
✔A calibragem e a intensificação reduz a energia gastada e potencializa a produtividade.(Aumento da carga física e psíquica)

COMO CHEGAR AO REAL DAS ATIVIDADES
✔ Fazer/Dizer
✔ É necessário vencer o seu proprio desconhecimento do trabalho.
✔ A atividade se enraíza no corpo e no pensamento.
✔ A heterogeneidade entre a atividade e linguagem é o pilar na verbalização da experiencia.
✔ Trabalho sujo ( tarefas desvalorizadas)
✔ A prescrição normativa recua o território do real mas ele se desvela ao simbólico.

PRODUÇÃO DE UM SIMULACRO DO TRABALHO
✔ A produção do simulacro é uma violação do trabalho que contribui para o desconhecimento do real do trabalho e dos processos de degradação de saúde.
✔ Os conflitos de atividade se radicalizam.
✔ As normas e dispositivos tem efeito paradoxal.

DESREALIZAÇÃO DAS PRESCRIÇÕES
✔ O desednvolvimento das exigencias em qualidade de segurança; a partir de uma relação abstrata.
✔ A regulamentação prevê que o empregador deve avaliar os risco para a saúde do empregado.
✔O desconhecimento das relações concretas é mantido enquanto o simulacro é desenvolvido.
✔ A prevenção é concebida a partir de um modelo teórico do trabalho.
✔ A segurança é confusa numa mesma abordagem.

OS EXPERTS EM CUIDADO
✔ São os que se "encarregam" pelos doentes do trabalho.
✔ Orienta o acompanhamento para a perspectiva de manter o emprego ou voltar a ele.

QUANTO AS CIÊNCIAS SOCIAIS
✔ No ambito social a identificação da relação entre saúde e trabalho é sob disputa e complexo.
✔ No centro dessa relação encontra se a responsabilidade que direciona a ação e decisões para prevenção e reparação.
✔ A saúde não pode ser limitada ao conceito medicamentoso entendida por um expert.
✔ A inaptidão do trabalho é uma questão construída socialmente. (Por dimensões da característica individual e por meio de trabalho desconsiderando as consequências retroativas sobre o sujeito)
✔ A amenização da relação saúde/trabalho abrange interesse socais, econômicos e psíquicos .
✔ Os responsáveis patronais e jurídicos.
✔ As representações das relações saúde trabalho dependem do reconhecimento do sujeito tendo conhecimento do visível e do invisível.
✔ Distinguir as formas de precariedade.
✔ O Conhecimento sobre a etiologia é marcado pelos dispositivos institucionais e pela segmentação instituída pelos serviço de tratamento saúde e trabalho.