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PSICOSSOCIOLOGIA Nascida em 1930, oferece um conjunto de recursos…

- - - - :heavy_check_mark: Baseada em recursos teóricos e metodológicos e constituída por: Psicossociologia social clinica e ciências do trabalho tais como: Psicologia, Psicopatologia, Sociologia do trabalho e Ergonomia da Atividade
        
        :check: PSICOSSOCIOLOGIA SOCIAL CLINICA: (Psicanalise) Estuda o sujeito em situações sociais reais, encontradas fora dele, que compreende e é capaz de influenciar. Sua atuação envolve lacunas existentes entre a entre os sistemas sociais e estruturas psíquicas, não desconsiderando a rigidez destas duas vertentes.
        :check: CIÊNCIAS DO TRABALHO: Baseada em analise de relações individuo/ sociedade em meios onde as proporções psíquicas e sociais são complexas; da uma atenção especial a singularidade do sujeito no convívio com o outro.
        :heavy_check_mark: PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO (Por Paul Sivadon): Capacidade de adaptação na qual é trabalhada em clínicas de distúrbios individuais considerando a tarefa e as características de cada sujeito. (Por Louis Le Guillant) Enaltece a força as condições efetivas de existência e de ocorrências psicopatológicas dos meios de trabalho.
        (Por Claude Veil) Considera a história do sujeito no período de adoecimento com as normas de trabalho em determinado ambiente.
        (Por François Tosquelles) O homem constrói com outros homens um mundo no qual se fará homem.
        :heavy_check_mark: SOCIOLOGIA DO TRABALHO: A construção da analise de trabalho nas dimensões técnicas, psicológicas e sociológicas. Explora os danos do parcelamento e da especialização de tarefas.
        :heavy_check_mark: Distinção entre tarefa e atividade; o trabalho real nem sempre correspondente ao que foi prescrito. A tarefa é vista como um objeto de várias criações (pessoal/ singular na forma de executar). Abrange a necessidade de exploração fora do trabalho; e os processos de transformações sociais e personalização.
    - - O TRABALHO COMO INSTITUIÇÃO
        
        :heavy_check_mark:O trabalho visto como atividade e instituição sendo a instituição aplicada no campo social e psíquico.
        SOCIAL: A instituição propicia na construção da sociedade e da cultura.
        PSÍQUICO: Garante fundamentos de identificação do sujeito através de investimento, representações e valores.
        :heavy_check_mark: A instituição é o próprio processo de definição do sistema (em que se refere ao chamado "trabalho informal"
        :heavy_check_mark: A instituição/ trabalho é uma produção humana não somente aquilo que é imposto aos homens; refere a diferentes atividades sociais.
        :heavy_check_mark: A instituição é a relação dialética entre regras instituídas e instituintes.
        :heavy_check_mark: O ato de trabalhar não se restringe ao questionar ou afirmar como fazer; envolve pensar por que fazer?
      - O SENTIDO DO TRABALHO E O TRABALHO DE CULTURA
        
        :heavy_check_mark: Não prescreve, não se decreta e não se dá; é co-construído na relação de investimento de desejos ICS e validações sociais.
        :heavy_check_mark: O reconhecimento não se pode restringir ao âmbito de atividades de trabalho assalariado .
        :heavy_check_mark: A divisão do trabalho é moral e psicológica; fabricação do campo do "trabalho sujo" (deseja habilidade moral e psicológica das produções e atividades).; julgamento que as pessoas realizam sobre certas atividades.
        :heavy_check_mark: É necessário fazer uma ligação entre questões das regras e valores do trabalho, essa acoragem recíproca sustenta o sujeito em sua exigência de unidade, é um apoio e renovação de recurso.
      - HUMANIZAÇÃO E SUBJETIVAÇÃO PELA EXPERIENCIA DOS LIMITES
        
        :heavy_check_mark: Trabalhar propõe um enfrentamento dos obstáculos e limites impostos, exige vivencia.
        :heavy_check_mark: Trabalho de civilização do real e Trabalho de humanização.
        :heavy_check_mark: Os "limites" se estabelecem em dois níveis: 1. Do possível/impossível e 2. Da interdições de regras que regem as relações entre os homens. (O sofrimento abrange os 2 níveis em primeiro plano)
        :heavy_check_mark: (WINNICOTT) Trabalhar você usufrui do que está pronto mas também do que se pode criar. (criar novas formas de fazer para superar desafios); "viver criativamente é mais importante do que fazer bem feito."
        :heavy_check_mark: A Criatividade: É inerente ao fato de viver; quando ela é impedida se torna patológica; pode ser impedida em ambientes de pensamentos únicos e conformados.
        :heavy_check_mark: Os obstáculos decorre por compulsões a repetições: um ambiente ameaçador ou não facilitador. Ou por contextos rituais: demissão, acidentes de trabalho, doenças etc.
        :heavy_check_mark: Simbolização e criatividade: Introduz a experiencia cultural; tradição que herdamos e podemos contribuir.
        :heavy_check_mark: Para Freud a sublimação está relacionada a cultura do trabalho.
    - - :heavy_check_mark: O fazer sociedade: Como um conjunto de transformação da realidade através da cooperação mutua.
        :heavy_check_mark:Conflitualidade do Laço Social: O sujeito esta no centro se deparando com exigências de transformação; a conflitualidade não diminui as relações de poder; mas faz a intermédio entre os sujeitos.
        :heavy_check_mark: O ato poder como: poder do ato transformação da realidade e como poder sobre o ato.
        :heavy_check_mark: A apropriação é entendida como uma atividade que o sujeito é responsável e assume baseado em seus valores.
        :heavy_check_mark: As atividades humanas são como práticas sociais de transformação e construção de um mundo.
        :heavy_check_mark: O sujeito ligado também aos outros através de relações de transformação da realidade (confronto com o real).
        :heavy_check_mark: A práxis é o próprio real e não artefato, estável, limitado e morto. Distinção do conceito de atividade e movimentos.
        :heavy_check_mark: Tarefa primária: contribui para amenizar ou ocultar a atividade.
        :heavy_check_mark: Metapsicologia Freudiana: ponto de vista tópico, econômico e dinâmico. (relação entre a subjetividade e trabalho).
        :heavy_check_mark: O corpo é o fundamento do sentimento de identidade.
        :heavy_check_mark: O trabalho em uma perspectiva Taylorizada é considerado uma policia dos corpos (repressão).
        :heavy_check_mark: O sujeito é ser social; por se construir sempre através de uma relação com o outro.
- - - - A DOMINAÇÃO DA GESTÃO E DO DESCONHECIMENTO DO TRABALHO REAL
        :heavy_check_mark: A concepção de gestão do trabalho provoca um aumento do estranhamento das prescrições.
        :heavy_check_mark: Modelo Taylorista (imposição)
        :heavy_check_mark: Ideologia da excelência.
        :heavy_check_mark: O imaginário oculta a realidade e suscita a mobilização a passagem para a ação.
        :heavy_check_mark: A ocultação do real resiste ao saber-fazer.
        :heavy_check_mark: O desconhecimento é a uma recusa de conhecer.
        :heavy_check_mark: A denegação é a recusa da percepção.
      - PRODUÇÃO DE UM SIMULACRO DO TRABALHO
        :heavy_check_mark: A produção do simulacro é uma violação do trabalho que contribui para o desconhecimento do real do trabalho e dos processos de degradação de saúde.
        :heavy_check_mark: Os conflitos de atividade se radicalizam.
        :heavy_check_mark: As normas e dispositivos tem efeito paradoxal.
      - DESREALIZAÇÃO DAS PRESCRIÇÕES
        :heavy_check_mark: O desednvolvimento das exigencias em qualidade de segurança; a partir de uma relação abstrata.
        :heavy_check_mark: A regulamentação prevê que o empregador deve avaliar os risco para a saúde do empregado.
        :heavy_check_mark:O desconhecimento das relações concretas é mantido enquanto o simulacro é desenvolvido.
        :heavy_check_mark: A prevenção é concebida a partir de um modelo teórico do trabalho.
        :heavy_check_mark: A segurança é confusa numa mesma abordagem.
      - TRANSFORMAÇÕES DO TRABALHO E PENIBILIDADE PSÍQUICA
        :heavy_check_mark: A falta de reconhecimento dos esforços feitos pelos trabalhadores concorre para o silencio sobre o trabalho real.
        :heavy_check_mark: O que se faz não pode ser dito.
        :heavy_check_mark: Pressão da intensificação e individualização do trabalho.
        :heavy_check_mark: A passagem da qualificação as competências apaga dimensões coletivas da exp. profissional.
        :heavy_check_mark: O isolamento é favorecido pelas diversas cargas horárias.
      - EXPERTISES E PRATICAS EM SAÚDE PSÍQUICA E TRABALHO**
        :heavy_check_mark: Encarregados pela reparação e prevenção.
        :heavy_check_mark:Contribuição potencial desses para a invisibilidade crescente do trabalho.
        :heavy_check_mark:Medida e o controle dos riscos psicossociais no trabalho.
        :heavy_check_mark: O desenvolvimento em duas formas de demandas e pericias.
        
        OS EXPERTS EM CUIDADO
        :heavy_check_mark: São os que se "encarregam" pelos doentes do trabalho.
        :heavy_check_mark: Orienta o acompanhamento para a perspectiva de manter o emprego ou voltar a ele.
        
        OS EXPERTS NA MEDIDA DO ESTRESSE NO TRABALHO
        :heavy_check_mark: Outro tipo de demanda e pericia referente a medida em penalidade do trabalho.
        :heavy_check_mark: Gerenciamento de estresse.
        :heavy_check_mark: "O suicídio no trabalho"
        
        PRESCRIÇÕES DE "BOAS PRÁTICAS
        :heavy_check_mark: O estresse causado pelas respostas individuais encontradas no trabalho.
        :heavy_check_mark: Ofertas de serviço para uma melhor qualidade de vida.
- - - - NÃO HÁ DICOTOMIA ENTRE FAZER/AGIR
        :heavy_check_mark: O trabalho não deve ser visto negativamente; A desvalorização do trabalho e da atividade é acompanhada pela valorização do agir/fazer.
        :heavy_check_mark: Diagnostico da modernidade: atrofia da práxis; transforma a atividade humana em algo de simples produção.
        :heavy_check_mark: Poésis refere a atividades ligadas aos puros meios; foca no bem viver e contraria o viver bem; visa habilidades/ saber fazer.
        :heavy_check_mark: Práxis: inclui todas as atividades humanas; que exprimem capacidades; realizam nossas identidades pessoais e coletivas.
        :heavy_check_mark:Não existe a divisão entre o fazer e o agir; quando isso ocorre o sujeito enfraquece e sua vida psíquica fica anestesiada.
        :heavy_check_mark: A esfera do politico se dá pela conversação de controvérsias e pela realização e decisões.
      - DESCONSTRUIR A CLIVAGEM TRABALHO/ NÃO TRABALHO
        :heavy_check_mark: O trabalho é associado ao trabalho assalariado.
        :heavy_check_mark: A diferença de emprego e trabalho engloba entender que as atividades não são para entreterimento mas apresenta a mesma função pelo sentido do termo.
        :heavy_check_mark: A diferenciação entre a vida de trabalho (trabalho assalariado) e a vida de não - trabalho (atividades domésticas, familiares, etc,)
        :heavy_check_mark: O modelo de vida é o resultado da historia do sujeito, ou seja de suas atividades anteriores.
        :heavy_check_mark: a atividade dialética das atividades humanas, opõem -se a clivagem entre a vida profissional e extra profissional.
        :heavy_check_mark: Separar o trabalho das outras atividades reduz o movimento de normatividade podendo ser um sinônimo de amputação de si; na atividade encontra os motivos e objetivos no conjunto da historia do sujeito em várias dimensões.
        :heavy_check_mark: A vida privada no mundo do trabalho pode ser inserida para explicar o que acontece no trabalho; os suicídios, acidentes de trabalho, etc, necessita ser analisados extraprofissionalmente.
      - VIVER E TRABALHAR COM UMA DOENÇA CRÔNICA
        
        OS DILEMAS DA VIDA COM UMA DOENÇA CRÔNIICA
        
        AS CONTRADIÇÕES ENTRE AS DIFERENTES ESFERAS DE ATIVIDADES PODEM MASCARAR OUTRAS TENSÕES INTERNAS A CADA UMA DELAS
        
        :heavy_check_mark: Na esfera profissional, o trabalho ao mesmo tempo adoece e cura.
        :heavy_check_mark: Permanecer no trabalho provoca dificuldades, mas sair dele é sinônimo de perder referência que ajuda enfrentar o sofrimento da doença.
        :heavy_check_mark: Atividade ao mesmo tempo é um risco e um fator terapêutico; a manutenção dela é uma resistência porem constitui um risco de desgaste.
        :heavy_check_mark:Existe um conflito entre cuidar da saúde e cuidar do trabalho bem feito.
        :heavy_check_mark: Para dar continuidade a entrega ao trabalho, para a preservação o engajamento subjetivo é indispensável para a saúde no trabalho, cada um expõe sua saúde correndo o risco de aumentar o seu próprio desgaste.
        
        :heavy_check_mark: As experiencias da patologia e dos efeitos colaterais revelam um conflito interno de exigências contraditórias.
        :heavy_check_mark: Tensões entre atividades profissionais e saúde se manifestam no inicio do tratamento difícil, fazendo com que o retorno ao trabalho se torne uma questão de como dar conta do trabalho e do cuidado de si.
        :heavy_check_mark: O desejo de voltar executar o trabalho é marcado pelo temor de estar menos eficaz de um desempenho pior, de ter que pedir ajuda.
        
        :heavy_check_mark: A experiencia da vida com uma patologia mostra centralidade da atividade na resistência da dominação da doença; necessita o questionamento da clivagem entre a vida profissional e extraprofissional.
        :heavy_check_mark: Os processos de interação entre vários âmbitos de atividade e as regulações internas a cada uma e entre elas, podem trazer a tona de uma experiencia de vida com doença.
        :heavy_check_mark: As regulações internas e externas tem como objetivo e prevenção à ameaça a degradação ao estado de saúde; buscam elevar o poder de ação do sujeito sobre se e sobre seu ambiente.
        :heavy_check_mark: 3 conjuntos de atividade de transformação de si e do meio:
        
        Trabalho de saúde: envolve atividade e cuidado de si, reorganização de trabalho, proposta pela prescrição dos médicos. Restringe outras esferas de atividades.
        
        As atividades profissionais: Organiza os ritimos e horários de trabalho, evita tarefas com esforços físicos, cognitivos e afetivos; reduz exposição aos riscos.
        
        Atividades familiares domésticas: Organizam as concessões, as arbitragens entre o que o "isso" demanda no espaço familiar e no espaço da saúde fragilizada.