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EXPOWERMENT (Principios (5 Información y conocimiento, 6 Retroalimentacion…
EXPOWERMENT
El hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo, empoderamiento , apoderamiento o potencialmente.
Características
- El individuo soluciona sus problemas activamente en vez de duplicar ordenes.
- Se toman mejores decisiones, las cuales se hacen en equipo.
- Los equipos de trabajos mejoran su performance cuando alcanzan mejores niveles de productividad y toman iniciativas sobre datos correctos.
- El individuo soluciona sus problemas activamente en vez de duplicar ordenes.
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Teoria de koontz
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El jefe quien no se hace responsable por sus actos, tendría una conducta autocratica ( P > R )
Los empleados se sentirían frustrados debidos a la falta del poder que se requiere para ejercer las labores de las que son responsables ( R > P )