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EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Lic. Edgar Agordo Yedra (La evaluación de un…
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
Lic. Edgar Agordo Yedra
La evaluación de un proceso educativo que implica enseñanza aprendizaje, representa la interpretación de los resultados que se obtienen en cuanto al logro de los objetivos de la educación, ya sea que se refieran a conocimientos o al desarrollo de competencias.
”Un proceso sistemático de indagación y comprensión de la realidad educativa que pretende la emisión de un juicio de valor sobre la misma, orientado a la toma de decisiones y la mejora” (Jornet, 2009).
La evaluación
del aprendizaje
Proceso
Que pretende la emisión de un juicio de valor sobre la misma; basado en criterios objetivos u objetivables, se entiende que un elemento de objetivación imprescindible en el contexto de la evaluación educativa es el consenso intersubjetivo que pueden manifestar expertos en educación acerca de la calidad de los fenómenos educativos evaluados.
Orientado a la toma de decisiones
Es la base necesaria para poder tomar decisiones –de cualquier tipo, sean de mejora (evaluación formativa) o de rendición de cuentas (evaluación sumativa).
Mejora
Sólo puede entenderse que una evaluación es de calidad, si permite identificar no sólo los elementos que requieren mejora, sino el cómo dinamizar el proceso de mejora o innovación, es decir, el carácter formativo se identifica como un componente fundamental para cualquier evaluación.
ESTÁNDARES PARA LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
Cuando hablamos sobre aprendizaje y educación existe inmerso el concepto de “estándar” como un sinónimo de las metas que se deben lograr, lo cual implicará que pueden ser sujetos a una evaluación.
Rasgos y características para la
autoevaluación
Un requisito de la evaluación formativa es la explicitación clara de los objetivos, de las exigencias que plantean determinadas tareas y de los criterios de evaluación, esto permitirá que todos los estudiantes asuman su responsabilidad de su propio aprendizaje, sin tener que depender de los requerimientos constantes del docente. A este tipo de habilidad que mencionamos le podríamos conceder el nombre de Autoevaluación.
La autoevaluación se produce cuando el sujeto evalúa sus propias actuaciones, es un tipo de evaluación que toda persona realiza a lo largo de su vida. En el caso que nos ocupa, es de suma importancia que el alumno realice de manera continua ejercicios de valoración de su aprendizaje.
La Autoevaluación es la valoración reflexiva y sistemática que lleva a cabo cada estudiante con respecto a su propio proceso de aprendizaje, el cual le permite el desarrollo de la autonomía y autorregulación (Rodríguez, Ibarra y Gómez, 2009).
Habilidades personales para la
autoevaluación
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Momentos de aplicación
El primero momento será la evaluación posterior a elaborar nuestro plan de estudios en la cual comprobaremos los conocimientos que el alumno tenga sobre los temas a tratar.
El segundo momento apunta a la retroalimentación continua de los aprendizajes obtenidos una vez que se están realizando las actividades programadas.
El último momento será al finalizar el proceso, tras haber aplicado el programa completo, entonces tendremos una perspectiva más consumada que se completará con los resultados de la evaluación del aprendizaje.
Estrategias de la evaluación cognitiva
Evaluar los aprendizajes construidos por los alumnos consiste en conocer y analizar hasta qué punto ellos han desarrollado, modificado y/o aprendido determinadas competencias como consecuencia de las experiencias educativas vividas.
Recordemos que el paradigma cognitivista se basa en el desarrollo de teorías de la personalidad y la inteligencia, con un enfoque sistémico que se caracteriza por el procesamiento de la información y una didáctica centrada en procesos con un currículo más abierto y flexible. El modelo de procesamiento de la información pone su énfasis en la adquisición, almacenamiento y utilización de la información.
Rasgos directrices para la evaluación de
aprendizajes grupales
Las evaluaciones pueden incluir ejercicios breves y tareas individuales o en parejas que se realizan en lapsos cortos, hasta trabajos colectivos o también individuales que se desarrollan en sesiones más largas y que exigen el uso de instrumentos diversos, entre ellos las pautas de revisión y de autocorrección.
Dentro de la evaluación grupal nos encontramos con el modelo de aprendizaje colaborativo, este se entiende como aquella estrategia de enseñanza-aprendizaje en la que los alumnos tienen que colaborar entre sí para conseguir la realización de una tarea de aprendizaje y cumplir con un objetivo de aprendizaje compartido y previamente establecido.
Algunas de sus características son:
Tipos de evaluación
Normativa, nos permite la comparación del rendimiento de cada alumno con respecto al logrado por el grupo, entonces es común escuchar que tal alumno tiene un rendimiento superior al rendimiento promedio de su grupo; o bien que un grupo específico está una desviación estándar por debajo del promedio nacional o estatal, ya que generalmente la norma representa la media de la población evaluada y los puntajes de cada persona o grupo evaluado pueden distribuirse en torno a esta media en una distribución normal.
Normotipo se refiere a la clasificación de los tipos de referencias o criterios que subyacen a las interpretaciones, en términos de si tales referencias o criterios son externos o internos al propio estudiante o persona sujeta a evaluación.
Nomotética, cuyo referente es externo, puede ser referida a una norma la cual depende de la población o grupo del cual forma parte el sujeto evaluado, o bien a un criterio establecido en algún programa educativo formal.
Criterio, la interpretación es independiente del nivel logrado por el grupo o población a la cual pertenece el alumno o persona evaluada, en este caso el interés se centra en determinar el nivel de competencia del alumno con respecto a uno o más estándares previamente fijados.
Ideográfica, nos permite conocer la evolución de cada alumno a lo largo de su proceso educativo, el criterio contra el cual comparar su ejecución es interno y es lo que se denomina evaluación.
Funcional se refiere a la función que cumplirá el proceso evaluativo respecto al alumno, determina el uso que se hará de los resultados del mismo
CLASIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE EN FUNCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
La evaluación inicial o diagnóstica proporciona información acerca de los conocimientos y las habilidades previas del sujeto.
LA EVALUACIÓN FORMATIVA O PROCESUAL.
Cumple una función reguladora de los procesos de enseñanza y de aprendizaje lo cual nos permite llevar a cabo ajustes y adaptaciones de manera progresiva durante el curso porque se centra más que en los resultados del aprendizaje en los procesos que se ponen en juego para el logro de tales resultados.
La evaluación FINAL O SUMATIVA constituye un balance general de los conocimientos adquiridos o de las competencias desarrolladas después de que se ha operado un programa de intervención educativa, se centra en los resultados del aprendizaje; es decir que se orienta a verificar el cumplimiento de los objetivos y estándares previamente determinados en el programa, y por lo tanto nos permite emitir un juicio de acreditación académica. Tal función de control, obliga a que el tipo de evaluación sea criterial en cuanto a su normotipo. Adicionalmente posibilita la comparación de grupos y la conexión entre niveles secuenciados, por lo que exige un espectro amplio de conductas representativas y significativas del aprendizaje alcanzado.
CLASIFICACIÓN DE EVALUACIÓN EN FUNCIÓN DE LOS AGENTES:
Diferencias entre evaluación y valoración, calificación del aprendizaje
EVALUACIÓN: Implica todo un proceso de identificación de fortalezas y debilidades en el trabajo del estudiante, en relación con estándares de desempeño para posteriormente emitir un juicio.
VALORACIÓN: sería el proceso de observación que se realiza cuidadosamente al trabajo que el estudiante ha realizado para comprender como se comportan con el tema o acción que se encuentra desarrollando, y qué tanto interés y sentido le están dando a dicho trabajo.
La calificación tiene como principal objetivo otorgar un grado de valor a un trabajo, situación, tarea, acción o pensamiento. Dicho valor puede ser de carácter o algebraico y por lo general tiene una utilidad en funciones administrativas, estadísticas, y otras similares.
SÉPTIMO CUATRIMESTRE, DALIA LILIANA FIGUEROA GUTIÉRREZ, MATRICULA: 17859793. MATERIA: EVUALUACIÓN DEL APRENDIZAJE, ENTREGABLE I, “MAPA CONCEPTUAL”, PROFESOR: EDGAR AGORDO YEDRA, CIUDAD DE MÉXICO, 02 DE NOVIEMBRE DE 2018
La comprensión de la realidad con el fin de intervenir sobre ella, requiere de aproximaciones muy diferenciadas en cuanto al grado de formalización del conocimiento. Por ello no es casualidad que exista un mayor desarrollo teórico de algunos objetos de estudio dependiendo de su tradición y desarrollo.
La planeación tiene como finalidad llega a acuerdos con relación al qué evaluar, esto implica decidir cuál es la información de desempeño de los estudiantes que servirá de sustento para realizar inferencias respecto a los procesos y resultados de aprendizaje esperados, así como de los niveles mínimos de desempeño que se le exigirán al alumno. Además de los cuestionamientos básicos también se debe de llegar a acuerdos sobre cuáles son las técnicas e instrumentos más adecuados para la recogida y análisis de la información, así como de la interpretación de los resultados.
La competencia supone la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, por lo que es necesario recuperar evidencias de los tres tipos de adquisiciones.
La tesis de una evaluación integrada en el proceso de enseñanza y aprendizaje, obviamente, nos conduce a concebir las experiencias, las actividades y estrategias didácticas y las tareas que realicen los alumnos como los recursos más útiles para lograr que el docente y los propios alumnos conozcan con profundidad y claridad el curso de los acontecimientos en la clase y los avances de los estudiantes en el proceso de aprendizaje, para atender y guiar a cada uno de acuerdo a su desarrollo.