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Facultamiento y delegación
image ("Dilema directivo que se…
Facultamiento y delegación
Facultamiento significa dar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellas deseen, en vez de obligarlas a hacer lo que uno quiere.
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"Raíces históricas del facultamiento"
El término facultamiento se puso de moda en las décadas de 1980 y 1990,
Llegó a relacionarse con todo, desde la formación de equipos y el espíritu emprendedor, hasta un sistema flexible de prestaciones.
Tiene sus raíces en las disciplinas de psicología, sociología y teología, y data de hace siglos.
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:Los resultados positivos de la delegación con facultamiento dependen de que los directivos sigan los 10 principios del proceso:
- Comenzar con la finalidad en mente. 2. Delegar por completo. 3. Permitir la participación en la delegación de las actividades. 4. Establecer la paridad entre la autoridad y la responsabilidad. 5. Trabajar dentro de la estructura organizacional. 6. Brindar apoyo adecuado para las actividades delegadas. 7. Enfocar la responsabilidad en los resultados. 8. Delegar de manera continua. 9. Evitar la delegación ascendente. 10. Aclarar las consecuencias.
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