Hvad skal de faglige leder være: Starter med en leder, er der en leder tilstede. De ansatte efterlyser det. En synlig leder. Tæt på de ansatte - det kræver der er en leder der er nærværende, der er iagttagende. Det at man kan lede, kræver tilstedeværelse. Hvis en leder der er tilstede i hverdagen, de skal motivere i situationen. Sådan snakker vi ikke om patienterne her, sådan snakker vi ikke om de pårørende. Kollegaer eller lign. Den leder der er tæt på tager beslutninger, arbejde med beslutninger. Et argument for at tage vagtplanlægningen, her vedkender ledelsen at det er dem der sætter holdet - så når det blir presset, så falder det tilbage på hende. Man skal forstå og omsætte kerneopgaven, skal ikke hænges op på udd. Oversætte og omsætte praksis.
