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TÉCNICAS DE RECOLEECIÓN DE DATOS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN (LA…
TÉCNICAS DE RECOLEECIÓN DE DATOS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
Es un instrumento que determina gran parte de la calidad de la información, resultados y conclusiones.
Para ello se basa en los siguientes aspectos:
Técnica: conjunto de reglas y procedimientos que pone en relación al investigador con la investigación.
Instrumento: mecanismo que utliza el examinador para obtener la información.
Tipo de método: observación, entrevista y encuesta.
Fuentes de información: pueden ser dos
Primarias: se obtienen por contacto directo con el sujeto de estudio
Secundarias: se optiene a partir de documentos, historia clínica, académica etc
Método: representa la estrategia del trabajo
LA OBSERVACIÓN, es una fuente de información
Y PUEDE SER DE CUATRO TIPOS
LA OBSERVACIÓN NO PARTICIPANTE
El examinador no se envolucra en la actividad, objeto de estudio.
Al no integrarse al grupo, los datos pueden no ser exactos
Los datos pueden ser más objetivos
LA OBSERVACIÓN SIMPLE, NO ESTRUCTURADA, NO REGULADA Y NO CONTROLADA
El investigador utiliza lineamientos generales para observar y luego escoge lo que estima relevante en el objeto a investigar.
LA OBSERVACIÓN PARTICIPANTE
El investigador se involucra total o parcialmente con la actividad objeto de la investigación.
Pueden intervenir emociones del investigador
Se hace desde el interior del grupo
LA OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA, ESTRUCTURADA, REGUALADA O CONTROLADA.
El investigador dispone de un instrumento estructurado y estandarizado para medir las variables en estudio de una manera uniforme.
Tiene ventajas y desventajas
Desventajas
Demanda gran cantidad de tiempo
Tiene sesgos, el humano ve lo que quiere ver.
Se requiere mucha habilidad y agudeza para ver los fenómenos estudiados.
Al momento de la interpretación pueden distorsionarse los hechos, y pueden e ir más allá de lo que vimos en realidad.
Ventajas:
Se observan características y condiciones de los individuos
Puede ser utilizada en cualquier tipo de investigación y área del saber.
Permite registrar datos cualitativos y cuantitativos
Es un área que no depende de terceros o de registros.
CUESTIONARIO
Definicón y su uso
Puede aplicarse a grupos o individualmente, estando en investigador presente.
Puede enviarse por correo a los destinatarios
Método que utiliza un instrumento o formulario impreso, destinado a obtener respuestas sobre el problema en estudio y que el sujeto investigado llena por sí mismo.
Tiene ventajas y desventajas
DESVENTAJAS
No utilizable en personas que no saben leer ni escribir
No permite aclarar dudads
Si el cuestionario se envía por correo, es posible que no sean devueltos o que no se obtengan respuestas.
Resulta dificil obtener cuestionarios completamente contestados
Es poco flexible, la información no puede variar ni profundizarse
Se deben obtener grandes muestras
VENTAJAS
Fácil para obtener, cuantificar, analizar e interpretar datos
Menores requerimientos de personal autorizado
Proporciona información sobre un gran grupo de personas en un momento breve
Mayor posibilidad d emantener anonimato en los encuentados
Coste relativamente bajo
Eliminación de los sesgos que introduce el encuestador
ENCUESTA
Consiste en obtener información de los sujetos en estudio proporcionados por ellos mismos, sobre opiniones, conocimientos...
Consta de dos partes:
CUESTIONARIOS: las respuestas son formuladas por escrito y no requiere la presencia de un entrevistador.
ENTREVISTAS: las propuestas son formuladas verbalmente y se necesita la presencia de un entrevistador.
pueden ser de dos tipos
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA: es flexible y abierta pero rígida por los objetivos de la investigación, las preguntas su contenido y el ordén es controlado por el examinador, el entrevistador cuenta con libertad para sus respuestas, se utiliza un instrumento guía que contiene las orientaciones de los temas a tratar y muy útil para estudios explorativos, descriptivos y cualitativos.
PRESENTA VENTAJAS Y DESVENTAJAS
DESVENTAJAS
Dificultad para tabular datos que han sido recopilados de distinta forma
Se requiere crear confianza y comodidad entre el enteevistador y el entrevistado
Limitado para personas con problemas de comunicación
Se requiere habilidad técnica para obtener información y mayor conocimiento respecto al tema
Muy costoso por el tiempo de las entrevistas
Debido a que son entrevistas en profundidad, a menudo se utilizan pequeñas muestas
Requieren mucho tiempo
VENTAJAS
Permite profundizar en los temas de interés
Orienta posibles hipótesis y variables cuando se explorar áreas nuevas.
Adaptable y aplicable a toda clase de sujetos en diversas situaciones
ENTREVISTA ESTRUCTURADA: se elebora un formulario estandarizado, idénticas preguntas y ne el mismo orden a todos los sujetos, los sujetos eligen las respuestas de 2, 3 o pocas más alternativas y los ocmentarios y explicaciones son los mismos para todos
Presenta ventajas y desventajas
Desventajas
Limitada la posibilidad de profundizar en un aspecto determinado
Dificil obtener información confidencial
L ainformación puede ser muy superficial
Ventajas
Información fácil de procesar
El entrevistador no requiere de gran entrevistamiento
Respuestas cortas y precisas
Información uniforme