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Comportamento Humano capítulo 1.2/1.3 (Tipologias e suas aplicações no…
Comportamento Humano capítulo 1.2/1.3
Valores
É uma medida de importância que da as suas situações de trabalho
Exemplo do casamento e trabalho
:warning: Tversky e Kahneman dizem que valores refere-se a uma constelação de gostos, desgostos, determinando uma visão de mundo de uma pessoa
:warning: Segundo Gibson, os valores funcionam como um direcionador das ações das pessoas na organização se tornando fundamental que as empresas direcionem os valores individuais com o da organização
Atitudes
É a tendência comportamental. É uma disposição para reagir mais ou menos a um estímulo
Valores
Cognição
Informações que a pessoa possui sobre o estimulo
Tendência comportamental
Implicações na atuação profissional
Satisfação do profissional --> comportamento cooperativo = da percepção do trabalhador do seu trabalho
As emoções e a personalidade no ambiente organizacional
Nível de tensão
Esforçamento emocional
Exemplo do público externo
Intensidade
Sentimentos e significados e sua amplitude de influência nas organizações
:warning: Sentimento: termo genérico que engloba variedade de sensações e estados de humor
:warning: Emoções: São sentimentos menos intensos direcionados a alguém ou alguma coisa.
:warning: Humores: sentimentos menos intensos que as emoções e não possuem estímulo contextual
:warning: Ashkanasy e Daus
:warning: Teoria dos eventos afetivos: Os funcionários tem reações emocionais com as situações que vivenciam no ambiente de trabalho.
Exemplo: pessoa instável e uma situação negativa
Tipologias e suas aplicações no contexto do trabalho
Personalidade é um conjunto de aspectos psicológicos que se relacionam e formam um sistema que influência comportamento seu efeito de ser
:warning: MTBI é um teste de personalidade com base na teoria de jung e é utilizado pelas organizações p/ avaliar desempenho, potencial e interações nas organizações.
Extroversão e a introversão
:warning: Extrovertido: mundo externo x Introvertido mundo interno
Sensação e intuição: forma como as pessoas olham o mundo
Sensação: sentidos p; ver a realidade, acreditam nos fatos que observam e lembram-se deles, foco no rela e concreto x Intuição: Pressentimento, inspiração, buscam significados nas situações, tendem a enxergar o todo e não partes
Pensamento e sentimento: Como analisam as situações que se apresentam na vida
Pensamento: conexão lógica. julgamento não levam em conta valores pessoais x Sentimento: Julga, avalia, valoriza sentimento e harmonia, importância a relações