Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
O CODIGO DA LIDERANÇA (Demonstre agilidade para aprender (ver o mundo como…
O CODIGO DA LIDERANÇA
Invista em você
liderança
começa com autoconhecimento
disposto a aprender
estrategista
executor
gestor de talentos
fomentador de capital humano
Liderança de competência
envolve qualificações para liderar
conhecemos nossas inclinações
pontos forte e fracos
Requer medidas importantes
autoconhecimento
autodisciplina
coragem para assumir riscos
manter a humildade
compartilhar o sucesso com os colegas
Pratique clareza do raciocínio: livre-se dos detalhes
combinação
intuição
razão
intelecto
emoção
Clareza de pensamento
superar os detalhes
enxergar as implicações
tomar as decisões
Os Lideres
definem rapidamente as propriedades
transcendem a pressão
simplesmente agem
mantém a calma
se concentram no que importa
pensam com clareza
não foge das decisões difíceis
corajosos e ousados
cometem erros mais aprende com eles
Conheca-se
ao refletir sobre quem você é
sera capaz de responder a situações comerciais
determinação para fazer a coisa certa
para ser competente
precisa ser honesto consigo mesmo
Quanto melhor compreender suas inclinações
tendencia para introspeccáo
extroversão
assumir ou evitar risco
não significa se isolar
compreender o cenário do monento
sera mais dono de sua realidade
percepções de si
deve libera-lo
invés de mita-lo
verdadeiro objetivo
estabelecer conexão
pontos fortes
aumenta a confiança dos outros em você
abre caminho para a lideranca
paixões caracteristicas
exigencia do trabalho
Tolere o Estresse
maiores fontes de estresse
pessoas ambiciosas
medo do fracasso
Lideres corajosos e audasiosos
assumem riscos
formula
vontade de vencer / medo de perder
aumentar vontade de vencer
resultado de uma paixão pessoal
desejo de ter sucesso
lideres de sucesso
recuperam rapido da adiversidade
resistencia emocional
senso geral de otimismo
tendencia de externalizar erros
os fracos se culpam imediatamente
valor humano entra em jogo
os fortes
deixam as adversidade para tras
aprendem com a situação
avançam rumo ao sucesso
tem o controle de suas emoções
Demonstre agilidade para aprender
curiosidade é essencial
ver o mundo como ele pode ser
mundo exterior
mercados e concorrência
mundo interior
problemas na empresa e melhoria
lideres bem sucedidos
valorizam o aprendizado
analise o que fez no passado
o que não funcionou
explore razoes por tras disso
empresas seguem a mesma linha de ação
limitam a capacidade de aprender
bloqueiam
aprendizado
criatividade
tente melhorar seu desenpenho
evite cometer o mesmo erro duas vezes
procure revolver antigos problemas
cerque -se de pessoas diferentes de voce
liderança
esporte de equipe
respeitar as ideias das pessoas
ajuda a ter mais orgulho do trabalho
Cuide de seu caracter e integridade
principios basico de lideranca
integridade
moralidade
caráter
desperta a confiança
ética
Cuide-se
Os lideres sob pressão
precisam se renovar
ter cuidado consigo mesmo
desenvolver sua resistencia
sustentar sua energia nas dificuldades
Tenha energia propria e paixão
inclinações
preferencias
habilidades naturais
paixoes
fonte de vida
impulso basico
valores e necessidades
Sua natureza interior
determina como vc sera visto
competencia depende de cada individuo