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DISC双证班社群 李海峰 (*DISC双证班学员专享 (理论(成为一名合格的讲师,实践让理论落地), 证书(象征着里程碑和可量化、可展示的收获。)…
DISC双证班社群 李海峰
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DISC双证班背景
李海峰个人
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畅销书《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》和《DISCOVER自我探索》的作者、《人力资源管理》杂志2010年5月封面人物、《创业周刊》杂志2014年1月封面人物,《中国培训》杂志2017年2月封面人物。
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DISC思想与体系
利用测评工具,形成公司内部的共同语言,减少沟通和协调这些看不见的成本,减少内耗,是未来企业竞争力形成差异的关键点。
提升对人的敏感度,强调可变性,通过特征分析,简单地将人类的行为展现出四种基本风格——Donunance(支配型)、Influence(影响型)、Steadiness(稳健型)和Conscientiousness(谨慎型)。
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向D.I.S.C.的4种人学习4项特长:
向D的人学习:对自己的目标更加在意,坚持自我,把自己当自己!
向I的人学习:把周围的人关系快速拉近,没有“外人”,把别人当自己!
向S的人学习:对别人不勉强,不改变,不强求,把别人当别人!
向C的人学习:把自己的问题换个角度理性审视对待,把自己当别人!
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