Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DISC双证班社群 李海峰 (*DISC双证班学员专享 (理论（成为一名合格的讲师，实践让理论落地）, 证书（象征着里程碑和可量化、可展示的收获。）…
DISC双证班社群 李海峰
-
DISC双证班背景
李海峰个人
-
-
畅销书《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》和《DISCOVER自我探索》的作者、《人力资源管理》杂志2010年5月封面人物、《创业周刊》杂志2014年1月封面人物，《中国培训》杂志2017年2月封面人物。
-
-
-
-
-
-
DISC思想与体系
利用测评工具,形成公司内部的共同语言,减少沟通和协调这些看不见的成本,减少内耗，是未来企业竞争力形成差异的关键点。
提升对人的敏感度，强调可变性,通过特征分析,简单地将人类的行为展现出四种基本风格——Donunance(支配型)、Influence(影响型)、Steadiness(稳健型)和Conscientiousness(谨慎型)。
-
-
向D.I.S.C.的4种人学习4项特长：
向D的人学习：对自己的目标更加在意，坚持自我，把自己当自己！
向I的人学习：把周围的人关系快速拉近，没有“外人”，把别人当自己！
向S的人学习：对别人不勉强，不改变，不强求，把别人当别人！
向C的人学习：把自己的问题换个角度理性审视对待，把自己当别人！
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-