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ESCUELAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (LA TEORÍA HUMANISTA: FACTORES…

- - - - contar con una jerarquía de autoridad definida.
      - Desarrollar normas, reglas y estándares de operación precisas.
      - Especificar deberes y derechos del empleado
      - delimitar la injerencia del personal en la org.
      - Llevar informa administrativo por escrito de los actos. decisiones y reglamentos importantes.
      - distancia social de entre empleados y funcionarios
- - - - subsistemas: Producción, mantenimiento de la estructura, subsistemas de frontera o de soporte de producción, adaptativos y gerencias o administrativos.
  - - - elementos fundamentales de los sistemas abiertos
        
        entrada, 2. proceso, 3. salida, 4. ciclos de eventos, 5. entropia negativa, 6. información, 7. estado de equilibrio, 8. diferenciación y 9. equifinalidad