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績效評估 (資材() (發包品質, 交期, 主管評分考績), 業務課(30%) (訂單金額, 主管評分考績), 組立 (組立金額, 主管考績),…
績效評估
資材()
發包品質
交期
主管評分考績
業務課(30%)
訂單金額
主管評分考績
組立
組立金額
主管考績
設計(30%)
出圖金額
出圖訂單金額
出圖指定單價
主管評分考績
加工
加工金額
獎金發放原則(2018年開始執行)
每半年發放，每年3月、9月發放->每季發放
年終固定為1個月
獎金為該季度銷貨金額2%
各單位主管佔比例30%,70%由單位人員（含主管有工作）依績效分配
各部門分配比例：
1.依固定比例
2.依部門人數/公司總人數的比例