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Teoría de las organizaciones (Tipos de organizaciones (Administración…
Teoría de las organizaciones
Clasificación
Según
Fines
Sin fines de lucro
El capital no es invertido con la búsqueda de una ganancia
Con fines de lucro
Empresas
Organizaciones
Estatales
El capital fue aportado por el Estado
Mixtas
Participación de la organización privada y pública
Privadas
No pertenecen al estado
Tamaño
Medianas
Grandes
Pequeñas
Se calcula por el número de personas que trabajan en ella
Símbolos y prestigio
Hacen que una organización sea identficable
Generan sentimientos en el consumidor
Permiten asociarla con algo
Todas las organizaciones son diferentes
Comparten: recursos
Recursos humanos
Recurso más importante
Personas con las que cuenta la organización
Recursos materiales
Bienes muebles e inmuebles
Recursos naturales y energéticos
Agua
Aire
Tierra
Luz solar
Combustibles
Bienes
Activos tangibles
Bienes materiales que se pueden tocar o ver
Activos intangibles
Bienes no materiales que le aportan valor a la empresa
Tipos de organizaciones
Administración pública
Organización del gobierno de un Estado
ONG
Organizaciones privadas, con fines humanitarios o sociales
Empresas
Busca obtener utilidades
Rotary Club
Clubes rotarios
Clubes
Promover el desarrollo de cultura física
Organización
Dirigidas o coordinadas de forma consciente
Constituidas por grupos de personas
Persiguen determinados fines
Creadas por una persona o grupo fundador
Organizaciones como sistemas abiertos
Organización
Procesamiento de entradas
Salidas
Bienes
Servicios
Satisfacción
Beneficio Social
Entradas
Información
Energía
Insumos
Materiales
Recursos financieros
Es un sistema abierto porque sus elementos se encuentran en interacción con el medio ambiente externo, es un grupo humano y siempre hay participación e influencia
Entorno
Mediato
Político
Económico
Demográfico
Cultural
Natural o medio ambiente
Inmediato
Clientes
Organismos oficiales
Proovedores
Competidores
Organizaciones laborales
Organizaciones creadas para cumplir con fines
Existe
Misión
Conocer para qué existe, cuál es su propósito
Objetivos
Proporcionan dirección para las decisiones y acciones
Parámetro para logros
Visión
Sueño de los socios fundadores, imagen creada al empezar la organización