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なぜ弱さを見せられる組織が強いのか (発達 (②自己主導型知性 (情報 (フィルタ), 目標 (固執), 問い (to目標達成), ★俺★, 運転席…
なぜ弱さを見せられる組織が強いのか
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組織運営のあり方について確固たる信念を抱き、守るだけでは十分でない。自らの思考の枠組みやイデオロギーの外に出て、その限界を認知し、もっと完成度の高い考え方を確立することが求められる。しかも、その新しい考え方にも限界が見つかるかもしれないという留保も忘れてはならない。