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为什么挤破头也要进大公司 (我 (本我 (冲动), 自我 (现实与理智), 超我 (道德与理想), 能力的形成和机会的获得有关),…
为什么挤破头也要进大公司
我
本我
冲动
自我
现实与理智
超我
道德与理想
能力的形成和机会的获得有关
人力就是资本（自身）
好公司赋予员工更大的价值（保值和增值）
人力资本也是一种投资行为
例：同济大学建筑系
微小进步激励
例：
以人为本
给你提升自己能力的机会（培训、训练)，劳动力市场的竞争力
人力是一种资源（企业）
人力资源特殊性
主观能动性
1500发挥的价值
不可储存性
知识会落伍，技术会淘汰
终生可开发
活到老学到老
适应性问题
能力+性格适应什么样的企业、体系
荣誉感激励员工