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新人向け企画トレーニングについて (アサイン/トレーニング先 (☓ アスカZERO, クロ庭, 三国志レイヴ, BLEACH, 新規アプリ,…

- - - - 定常コンテンツ
      - 期間限定施策(ガチャ､イベント)
  - - - 新規
      - 既存
    - - 改善案を持って､「施策提案」に戻る流れ
- - - - When (いつ)：
        ・ORATTA入社～CS部署内で一通り業務を経験し､慣れてきたこと
        ・CS以外のタスクを着手可能な余剰工数がある､捻り出せる時期
        ・指導担当者をアサインできる
      - Where (どこで)：
        ・既存アプリ運用チーム
        ・即席チーム(プロダクト外)
      - Who (誰が)：企画職を目指しているORATTA新メンバー｡CSに多い傾向がある
      - What (何を)：企画職へキャリアアップするための成長フロー
        ないし､そのトレーニング内容
      - Why (何故)：アサイン待ち状態になる｡(当人のステップアップスピードやスタートが)アサインに左右される
      - How (どうやって)：