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Chapitre 1 Le management peut-il tenir compte de l'intérêt de tous les…
Chapitre 1 Le management peut-il tenir compte de l'intérêt de tous les acteurs de l'organisation ?
comment sont désignés les dirigeants dans les organisations
organisation publique
élu ou fonctionnaire avec des élus adjoints ou une équipe de direction
nommée par représentation démocratique ou nomination
association
président avec les membres du bureau
désignation par un vote des adhérents en assemblée
entreprise privée
directeur général avec une équipe ou comité de direction
nommé par les associés ou les actionnaires
la direction d'une organisation
le leadership
c'est l'influence politique, psychologique, sociale d'un individu ou d'un groupe d'individus sur un groupe
le style de direction peut être impacté par :
la personnalité des dirigeants
compétences (formation + expérience)
qualités personnelles ( charisme, autorité)
l'organisation et son environnement
type et activité de l'organisation
valeurs de l'organisation
environnement de l'organisation
différents types de direction
paternaliste
collaboratif
autoritaire
participatif
Différents acteurs dans l'organisation
dans une association
le président
les adhérents
les bénévoles
les salariés
dans une organisation publique
les fonctionnaires
les dirigeants
les syndicats
le président
dans une organisation privée
les salariés et leurs représentants ( délégués syndicaux et DP)
les propriétaires (actionnaires -associés)
le dirigeant
tous les acteurs ont des intérêts CONVERGENTS et/ou DIVERGENTS
le Management vise à concilier les objectifs de l'organisation avec ceux des différentes parties prenantes :star: