協同團隊痛點OYE

個人

工作態度

專業技能

對業管應具同理心
✅ 換位思考workshop、增進溝通技巧

缺乏簡報能力
✅ 開設workshop,透過科朝會演練

缺乏自主學習
✅ 爭取外部教育訓練補助(50%)
✅ 鼓勵組織讀書會

問題回報及處理不夠積極

資安控管風險意識不夠強烈

缺乏當責精神,延宕、消極、怕事
✅ 主管宣達,避免流於形式

缺乏溝通技巧
✅ 隨學長姐見習,彼此分享要領

廠商

科內其他小組

跨部處

開會不遲到
✅ 直接禁止進入會議室,若頻繁發生則影響考績

對台上講者的尊重
✅ 主管宣達,避免流於形式

企業

新進人員培訓

總覽
✅ 資訊視覺化

職涯升遷發展路線

表單流程

軟體開發流程觀念

科內組織與職掌

資訊處組織與職掌
(發生什麼事該找什麼人)

落實代理制度

專案執行

文件撰寫規範與傳承
⚠ 建立中,設定預計完成目標

SA

UI/UX

人手不足
⚠ 招募中,以現有資源作最大化運用

SA

UI/UX

落實開發與QA分工及自主測試

主管不在時的決策機制