Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sociale perceptie en attitudes (2. Waarnemen en evalueren van de ik…
Sociale perceptie en attitudes
1. Vormen van impressies over anderen
We trekken een conclusie over iemands persoonlijkheid op basis van zijn gedrag (attributie).
Als gedrag gebruikelijk is aan een bepaalde situatie wijt men dit meestal aan de situatie in plaats van aan iemands persoonlijkheid.
Kelley ontwikkelde een model om te beoordelen of het getoonde gedrag ligt aan de persoon of aan de desbetreffende situatie.
Gedraagt deze persoon zich op regelmatige basis zoals hij nu doet in deze situatie?
Gedragen anderen zich ook zo in deze situatie?
Gedraagt deze persoon zich zo in vele andere situaties?
Biases
The Person Bias/Fundamentele attributie fout
Men legt meer nadruk op de persoonlijkheid dan op de situatie.
In Oosterse culturen worden er meer attributies gemaakt op de situatie in plaats van op de persoon (denk aan individualisme - collectivisme).
Attractiveness Bias
Lichamelijk aantrekkelijke mensen worden eerder gezien als slim, competent, zedelijk en sociaal.
Is dit ook zo? Ja, maar de correlatie is vrij klein.
Redenen? "Good-genes" theorie sterk nageslacht, symmetrisch gezicht weinig problemen bij geboorte.
Baby-face Bias
Volwassenen met deze gezichtstrekken worden gezien als meer naïef, eerlijk, hulpeloos, vriendelijk en warm.
Evolutionair perspectief: Mensen met dit soort gezichtstrekken werden (en worden) meer minzaam behandeld.
Impressies vormen op het internet
Mensen die elkaar eerst op internet ontmoeten en vervolgens pas in het echt vinden elkaar op den duur leuker.
Mensen hebben op internet de neiging minder angstig te zijn, meer intiem en vrij van misvattingen die worden gemaakt op basis van iemands uiterlijk
Vooral volwassenen zijn vatbaar het online doen alsof ze iemand zijn.
2. Waarnemen en evalueren van de ik
Onszelf zien door de ogen van anderen
"Looking-glass self": Andere mensen die op ons reageren. We trekken conclusies over hoe anderen over ons denken op basis van hun reacties op ons. We gebruiken deze informatie vervolgens om ons eigen zelf-concept te bouwen.
Dus, hoe anderen een persoon zien (verwachtingen) kan het zelf-concept van deze persoon beïnvloeden (Pymalion effect).
Sociometer theorie
Zelfvertrouwen doet dienst als een meter die aangeeft hoe groot de kans is dat wij geaccepteerd worden door anderen.
Sel-serving attributional bias. De neiging om succes te zien afkomende van innerlijke kwaliteiten en falen te zien als iets veroorzaakt door omstandigheden.
Reactance effect: Als we merken dat iemand ons gedrag probeert te controleren doen we meestal het tegenovergesteld.
3. Waarnemen van onszelf en anderen als groepsleden
4. Attitudes: Oorsprong en effect op gedrag