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Teoria Situacional (Enfatiza (características dos funcionários, são os…
Teoria Situacional
Enfatiza
características dos funcionários
são os seguidores que aceitam ou rejeitam o líder
estilo de liderança deve-se ajustar aos seguidores
Prontidão do subordinado
avaliado em
capacidade
interesse
maturidade
experiencia
atitudes
habilidades
Funcionários ruins
Devem ser orientados por administradores de alta capacidade de orientação
Principal crítica ao modelo de Fiedler
desconsideração das características dos seguidores ou liderados
Relacionamento entre líder e subordinado
ciclo de vida
Participação
Persuasão
Delegação
Direção