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學藝股年度目標 (活動編制 (新增活動 (技能培訓 (對象 (會費-->教育系皆可以參加:學會優先錄取(二共), 教育系胞,…
學藝股年度目標
活動編制
選課說明會
分區迎新各負責人講解
(上)輔雙說明
加心路歷程(11/20-11/24)
系統由學藝股講
問卷調查時間
預算
學長姐名單email寄給所有教育系的學生
2.點心80元
1.謝禮60元x 6份
(上)學分學程說明(11/20-11/24)
承辦
預算
(上/下)嘉賓演講(12/11-12/15)
盛大 與觀眾互動活絡
發放問卷時間:百七百八百九-八月中/百十-伯樂大學堂
問卷形式:體制外/體制內/其他/填最想要的人名/想要聽的類別(大問卷)
預算
1.謝禮500元x 1份
2.水24瓶-250元
3.講師費用 2000元
(下)交換生說明(3/26-3/29)
問卷調查-->選出幾個大家最想去國家-->學長姐分享
問卷內容:形式/喜好/時間
1.學到什麼?(課程面)
合併或刪減活動
大活動時間可以先排好
新增活動
資訊平台(實習/工作坊/講座/交換生說明會)
有資訊股長 為上策 無資訊股長我們來 針對系外資源?
新生包選課資訊形式
陳淳1.QR選課說明 南友大密集 沒地雷#南迎和新生包 2..僑陸生 全系 gmail
技能培訓
股內培訓
二共決定。 #自己覺得系內外皆可參與
學會整體培訓
二共決定。
副會
主題 講者
主持人培訓(10/16)、企劃培訓(3/12) 、美編培訓(二共)
主辦單位
各股辦理 或是學藝辦理 各股合作
1.由各股共識後再決定主題
培訓理念
讓新人有成長的技能學習
對象
會費-->教育系皆可以參加:學會優先錄取(二共)
教育系胞
外系($)(二共)
其他需求(職能)
(下)實習生分享會(4/9-4/13)(晚上)
體制內/體制外/海外
(下)國考說明會(5/14-5/18)
公費留考/碩博班/原住民特考
活動形式
宣傳管道
動宣
e-mail
line
海報
fb
活動頁面
系學會粉絲頁
缺乏資訊股,圖文宣傳的部分怎麼辦?
行銷手法
文案
ppt懶人包
心得分享文
影片
講師宣傳
主持 由誰擔任? 必要性
模式
如何增加互動性
講座
回饋單具體化
活動紀錄人
聯絡講者
由股員或是股長?
若由股員寫需要培訓
是否明訂要講的內容?
活動總檢討
組織運作
需要多少股員
分工
是否需製作作內容整理 幫助股員熟悉
股長股員
股長
股員
負擔工作量 :上學期可參與會議、培訓、主持小活動.. : 下學期可當總籌
所需技能
活動形式由總籌決定或開會討論
先總籌想好 一籌開會決議
學藝股共同精神 帶給股員氛圍?如何營造? 溫暖和諧 聊天、關心
開會態度
1.制定規則ex遲到早退 是學會統一還是股內統一?2.氣氛歡樂但嚴謹建設性批評 不可人身攻擊
股聚
期初 期中
進度表追查股員進度?
規定
1.不合理的遲到罰餅乾(待討論)
2.拖到進度的話也是罰餅乾,如有困難應於開會時報備以做調整
3.做個友善的學姊
4.建設性批評
5.股聚-期初、期中考後、期中考後
股長分工
黃湘喻湘分工
活動籌備: 開會主席: 總籌 活動後:檢討
時間分配-兩人規劃
甚麼意思xd
兩人合作共識
時間效率、禮貌(問人) 、建設性批評
總籌
1.訂定開會時間/主席
2.分工/進度表/資料夾
3.接洽講師
4.聯繫學弟妹(請假通知)
5.小宣通知/活動通知
副籌
1.訂便當
2.跑公文
3.借教室
4.聯繫系主任
時程規劃
暑假籌備
新生包
黃湘
大問卷
喻湘
確認留下來的人
年度計畫及預算
喻湘
各個活動的籌備
學藝股宗旨:幫助教育系胞傳遞系內外訊息、整合多元資源以擴增教育細胞視野
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