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社員全員の誕生日を忘れずお祝いする仕組みを作る (私の経験 (今は強み化しているが私のコンプレックスが ”職歴数” (”働く”…

- - - - キラキラした女性が増えれば
        その女性を中心に活気が生まれる
        
        未来の子どもたちのためにも
        生き生きと働いている
        かっこいい大人を増やしたい
    - - 離職率を減らすことにも
        つながる
        
        本当に大事なのは売り上げでも
        会社の成長でもでい。
        世の中のストレスの第1位が
        職場での人間関係。
        という結果が顕著に出ているのに
        そこに目をつけている人が
        どれだけいるのだろう。
- - - - 本来何のために働くのか？
        ＝幸せに生きていくため
        
        普段生活をしている中で
        仕事に対してマイナス感情の人が多い
        電車でも、ラウンジでも、身内の中でも
        
        平日出勤、土日休みだったら
        間違いなく土日の方が幸せそう
        ＝それが当たり前化している
        
        人生で7/5 約70%も
        損していることに
        なるのではないか
        
        我慢をしないと生きていけないと
        自分を後回しにしている
        
        世の中のヒエラルキー
        
        極端に言うと
        ある人は住んでもいない家を何件も抱え、
        交際費の経費としてしてキャバクラに行き
        ある人は道端にしか場所がなく
        捨てられた弁当を食べ、空き缶を集めてお金にしている
    - - やることがないのに定時までだからと、
        時計を睨んでいる。
        仕事終わりに楽しみな予定があるのに
        仕事を優先しなければならない
    - - だけどつまんない
        
        時間はあるけど
        一緒にいたいと思う人が仕事
        
        仕事が疲れた。終わらない。
        だから会えない。
  - - - めちゃくちゃ繁忙期にも関わらず、
        誕生日当日、
        ケーキとメッセージカードを用意して下さり嬉しかった