Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Những đóng góp thiết thực từ giảng viên (Hào (Cần đánh giá mức độ ưu tiên…
Những đóng góp thiết
thực từ giảng viên
Anh Đông
Đối với từng doanh nghiệp
Mục tiêu chính là doanh thu
Tư duy về mục tiêu
đột phá: 2-3 mục
tiêu giải quyết toàn
bộ vấn đề doanh thu
80/20 mục tiêu nào quan trọng
nhất ở từng tầng để tăng doanh thu
Chia mục tiêu theo quý
Phải học tập liên tục để
cập nhật chiến lược mới
Làm ít nhưng hiệu
quả để ra được vấn đề
Đưa ra 2- 3 mục tiêu sẽ
đạt được mục tiêu tài chính
Đào tạo nhân viên sử dụng
hệ thống: viết quy trình cực
nhanh, nghiênn cứu trend,
tìm nguồn hàng tối ưu nhất
Cách thức đo: trẻ nhỏ thực tại
Dành thời gian tìm công nghệ:
công ty lớn, cực lớn, chuyên gia lớn
Đi tìm gặp 05 người giỏi nhất ,
lend hơn hẳn giúp giải quyết vấn đề đó.
Xây dựng hệ thống mini ERP
Hào
Cần đánh giá mức độ ưu tiên của
mục tiêu: cái nào thực hiện trước
Cần tư duy thước đo chuẩn
để ra được hành động ngay
Cải thiện cơ sở dữ liệu khách hàng:
thước đo, sổ báo cáo để ra quyết định
Cải thiện thước đo phải là %
để cải thiện bởi tiêu chí đó