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FORMAZIONE RISORSE UMANE (RISORSE (GIORGIO (full stack, sviluppo backend,…
FORMAZIONE RISORSE UMANE
OBIETTIVI
identificazione delle competenze da acquisire, di un percorso, di tempi e risorse per raggiungerli
individuare degli indicatori che mettono in relazione gli obiettivi aziendali con gli obiettivi personali ( questo possiamo pensare di collegare anche delle premialità?)
arrivare a definire un match tra obiettivi aziendali su ogni risorsa e obiettivi e ambizioni personali
definizione dei ruoli (non tanto un'organigramma quanto un'organizzazione per funzioni/aree di attività)
ATTIVITÀ
OUTDOOR incentrato su un tema collegato al percorso formativo, quindi valorizzazione del talento, ambizioni, obiettivi personali all'interno del team (valore per me/ valore per la squadra)
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RISORSE
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SARAH
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performance (sem e web adv, cro, analytics, seo...)
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COSTANZA
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inbound e contenuti (blogging, social, seo content, newsletter..)
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