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make la la を通して オリンピックまでに 日本の幸福度を上げる (女性が健康的に美しくなり 幸せを感じる秘訣 …
make la la を通して
オリンピックまでに
日本の幸福度を上げる
ウェルネス経営
従業員の心と体の健康を重要な経営資源として捉え、その増進に全社的に取り組んでいく
個人のやる気を引き出し、
組織を活性化
20代女性の
仕事に対する姿勢
プライベートを充実させながら、
仕事も前向きに一生懸命取り組んでいきたい。
女性が働きやすい雰囲気
周囲からの評価で
やりがいを感じることが多い。
職場環境がしっかりとしていて
制度が整っている
プライベート
【女性編】幸せと感じるために
必要なものランキング
1位 健康 80%
2位 家族 62%
3位 恋人・配偶者 60%
4位 お金 59%
女性が健康的に美しくなり
幸せを感じる秘訣
=インナービューティー
日々の食事を大切にする
カラダが求めている栄養素を
食べ物からきちんと摂る
キレイと元気を体の内側から生み出す
旬の食材
栄養価が高いものが多く、
季節ごとに起こりやすい
不調を和らげるパワーがある
はじめは自分自身の「キレイ磨き」のためだけに興味を持って取り入れる
いつか結婚・妊娠・出産と、人生の大きなイベントを経て家族が増えたとき、家族を育み、守る際に
その知識がとても役立つ
「調和」が取れた人は美しい人
見た目の美しさだけでなく、爽快感が得られ、気持ちも安定してきますし、トータル的にキレイになっていく
無意識の間食をやめる
お菓子をやめたら恋愛運がアップ?
『チョコレート』はさびしさをつくる
女性は女性らしさを感じるときに
ワクワクする
お菓子=可愛い
から
サラダ=可愛い
料理に自信がない
弁当作る時間があるならその時間で
寝る、化粧する、服選び
先進国のなかでも幸福度が低い
ストレスを感じる理由
1996年・2006年・2016年
1位は 職場(学校)での人間関係
経営者のストレス
従業員の育成
一番のコスト
離職が一番のコストロス
業績不振
業績が上がらない=従業員が仕事ができない=会社の責任=社長の責任
「経営者は、いかに従業員を仕事のできる人材に成長させるか」が重要
従業員のストレス
1位『人間関係が嫌になった』
2位『社風が合わない』
自分が過小評価されていると感じる
他人と比較し続ける
モチベーション低下
→離職
輝く女性社員
かわいい女性社員がもたらす、
男性社員の仕事効率アップの効果
いつも以上に全力で取り組み、
いい結果を出そうとし社内が活気づく!
①
社員のモチベーションが
何よりも重要
②
女性社員への健康投資
→社員のモチベーション向上
→業績向上
③
イキイキとしていて、
一緒にいると安心できる人がいて
自ら稼ぐorそういう環境に身を置く
輝く存在になる
=内面も外見も美しい女性になる
④
自身の幸せのために
未来の家族の幸せのために
企業でインナービューティーの
教育+取り入れる
インナービューティー
木下あおいさんインタビュー
https://mdpr.jp/diet/detail/1358941
+
料理が苦手、
時間がとれない人に向けた
女性らしさを感じられる
インナービューティーサービス
⑤
コンビニに行かない
お菓子を食べない
→愛で満たされた自分になる