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Medidas de desempenho (Principais problemas em um sistema de avaliação…
Medidas de desempenho
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Avaliação direta ou absoluta: o centro de interesse é o avaliado em si mesmo, frente aos padrões de eficiência no próprio trabalho
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Avaliação relativa ou por comparação: O centro de interesse está no valor relativo, ou seja, frente a um ou mais companheiros de trabalho, sua eficiência relativa dentro do grupo no qual está inserido
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