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基隆分行 績效 YTD 60% YOY -24% 黃金比例符合率 55% (資源齊備 (FA3 怡靖 藍1, FA2 國辰 紅3, FA3…
基隆分行 績效
YTD 60%
YOY -24%
黃金比例符合率 55%
人力齊備
預算人力 : 8人
實際人力 : 9人
FA4 x 2
淑君 (11) 12.1年
瑞璟 (11) 13.7年
FA3 x 2
偉立 (8) 3.17年
怡靖 (8) 2.07年
FA2 x 4
智晟 (8) 5.92年
國辰 (8) 4.67年
致寧 (7) 0.92年
柏蓉 (8) 0.92年
FA1 x 1
規淑 (7) 0.81年
戰力齊備
T值 / G值 / 專業技能數
核心 (T6~T8)
無
養成 (T4~T5)
FA4 淑君 ( T5 / G2 / 3 )
FA4 瑞璟 ( T4 / G3 / 3 )
培訓 (T0~T3)
FA3 怡靖 ( T2 / G2 / 2 )
FA2 致寧 ( T3 / G4 / 3 )
FA3 偉立 ( T2 / G2 / 2 )
FA2 智晟 ( T2 / G3 / 2 )
FA2 國辰 ( T2 / G3 / 2 )
FA2 柏蓉 ( T1 / G2 / 1 )
FA1 規淑 ( T0 / G1 / 1 )
經營落實
(準)核心客戶人數佔比
均值以上
瑞璟 65%
淑君 58%
偉立 56%
怡靖 52%
國辰 49%
均值以下
柏蓉 42%
致寧 41%
智晟 38%
規淑 29%
Txn Fee 滲透率FA4 60%
FA3 55%
FA2 50%
未達標準
淑君 43%
偉立 42%
怡靖 41%
柏蓉 35%
國辰 32%
致寧 30%
智晟 27%
規淑 22%
達到標準
瑞璟 61%
Pool 經營效率
達成目標
致寧 104%
國辰 82%
落後目標
智晟 71%
怡靖 62%
淑君 56%
柏蓉 56%
偉立 55%
瑞璟 55%
規淑 36%
3L Pool 存量滲透率
低於全行平均 (<50%)
柏蓉 36.8%
規淑 25.9%
致寧 38.8%
智晟 41.6%
高於全行平均 (>50%)
偉立 58.2%
怡靖 56.7%
淑君 62.6%
國辰 56.1%
瑞璟 65.4%
資源齊備
FA3 怡靖 藍1
FA2 國辰 紅3
FA3 偉立 綠
FA2 柏蓉 紅3
FA4 瑞璟 紅1
FA2 致寧 紅1
FA4 淑君 紅1
FA2 智晟 紅3
FA1 規淑 紅3
人力養成
專業提升
多元(SB/SI/ETF)課程訓練
專家認證檢核成效
指標目標達成追蹤
保險(IL/UL)課程訓練
IP / IA 四池課程訓練
退休 / 傳承
儲蓄 / 保障
舉辦話術/簡報PK
投資市場討論及標的研究
Howe/view 市場訓練 (FP/ PA)
主力聚焦產品標的訓練 (基金公司IC)
母子行/分行 模擬績效對抗
匯率投資操作
匯率市場研究
匯率操作模擬
跨分行交流及分享
意願提升
激勵影片欣賞及分享
15:30後進行跨分行Side By Side 績優夥伴見習
分行 / 母子行激勵活動
人員活化
輔導限期改善
升等 / 晉升
異動 / 勸退
新進 / 增補
資源挪移
FA4
移出Pool內低貢獻度客戶
移入分行900萬以上低貢獻客戶
FA3
移出Pool內低貢獻度客戶
移入分行600萬以上低貢獻客戶
FA2
移出Pool內600萬以上低貢獻度客戶
調整pool內 300萬以上客戶
戰力提升
提升收益動能 (T值)
區域 / 母子行 / 分行 週(月) 獎勵活動
跨母子行PK
塑造單位明星球員
改善MBO達成 (G值)
財務面 : 提升收益動能
財務面 : 兼顧多元產品發展
客戶面 : 開新戶 / 找新錢 / 顧資產
PA 面 : 保單健診全員完標
PA面 : 貸款轉介資產活化
增加專業技能
定期追蹤3L滲透率
ML 資產活化
IL 配置檢視
UL 時事溝通
多元產品技能
ML : 擴大小額定扣
FX : 增加小額換匯
IL :增加一年期外保險
經營效率
增加Txn Fee 滲透率
增加每月基金定扣筆數金額
增加每月小額換匯筆數金額
智動Go數位理財推廣
提升客戶經營效率
持續推動專業投資人客戶
啟動 FPI 專家團隊共營
活化資產擴大周轉基盤
提升(準)核心客戶比率及貢獻
專家團隊陪訪共營
舉辦客說會
定期資產檢視及服務提供