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顧問服務策略規劃 (課程開辦 : (小嚕 (獨立課程或合辦課程 (依據顧問服務需求，導入其他專業講師建立講師分類系統)), Ryan, 瑋容,…

- - - - 依據顧問服務需求，導入其他專業講師建立講師分類系統
- - - - 組織化階段目標3-5年逐步達成
        
        顧問及執行服務
        
        長期顧問服務原有模式：公司團隊升級
        
        整合資源建立短期、長期、套裝顧問服務
        
        短期顧問需求：整合顧問公司資源
        
        內訓服務：依據公司需求尋找適當講師
        
        課程組織化
        
        行銷：帶狀培訓課程
        
        組織化講師資源導入系統講師評鑑制度
        
        系統化階段：5-10年逐步達成
        
        評鑑制度建立
        
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        學員分眾
        
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        企業資源整合
        
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        人資：各項技能訓練
        
        講師：講師能力培訓