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Elementos da estrutura dos grupos (Papéis: Conjunto de padrões…
Elementos da estrutura dos grupos
Papéis
: Conjunto de
padrões comportamentais esperados
, atribuídos a alguém que ocupa uma determinada posição em uma unidade social.( o papel que desempenho como psicóloga é diferente do na família, os comportamentos são diferentes)
Identidade do papel:
atitudes
adequadas ao papel desempenhada no momento
Percepção do papel:
visão
que se tem de como se deve agir em determinada situação, de forma adequada
Expectativa do papel:
O que as pessoas esperam de mim nessa situação\ambiente de trabalho.
Conflito de papeis:
Enfrentamento de diferentes expectativas que as pessoas enfrentam. Quando um compromisso com um papel pode afetar o desempenho do outro
Normas
: padrões aceitáveis de comportamento que são compartilhados por todos os membros do grupos (informalmente)
Quando são violadas
Repreender
Punir
Informar
Banir
Status
: Posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a membros de um grupo
Capacidade de contribuir
Características pessoais
Poder
Normalmente quem tem status consegue se desviar um pouco das normas, ele tem mais poder de fala.
Tamanho
Grupos com números ímpar de membros
: é melhor ter um grupo com número ímpar do que par
Grupos com 5 ou 7 membros
Folga ou vadiagem social:
tendência de trabalhar menos ou fazer menos esforço quando trabalha em coletivo
Composição
: Grupos heterogêneos e alto desempenho: relação direta, grupos mais diferentes costumam ter alto desempenho
Coesão
Grau em que os membros são atraídos entre sí e motivamos a permanecer como grupo
A relação entre coesão e produtividade depende das normas estabelecidas pelo grupo
Perda no processo
: tempo e esforço gastos em atividade que não se relacionam diretamente com a produção ou alcance de objetivos
Atividades sociais
Atividade de manutenção do grupo: exemplo: tempo gasto resolvendo conflitos