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Os estilos de liderança de Likert (Consultivo (O líder (Discute (Objetivos…
Os estilos de liderança de Likert
É uma teoria comportamental
Criada por
Likert
Baseada
Estilo de autoridade do líder
4 estilos de liderança
Autoritário-benevolente
Consultivo
Autoritário-coercitivo
Participativo
Autoritário-coercitivo
O líder é
Autocrático
Centraliza todas as decisões
Tem controle rígido sobre o funcionamento da instituição
Se comunica
Raramente com seus subordinados
Se utiliza
De ameças
De punições
Ponto positivo
Rapidez na toma de decisões
Autoritário-Benevolente
Caso mais brando do autoritário-coercitivo
O líder é
Autocrático
Menos rígido
Faz alguma consultas eventuais a equipe
Delega
Tarefas
Decisões
Ameaças utilizadas
Prêmios
Recompensas
Ocorre com frequência
Empresas industrias
Consultivo
O líder
Envolve + seus funcionários
Discute
Objetivos
Metas
Comunicação
É melhor
O clima organizacional
É mais a ameno
Motivação dos liderados
É maior
O trabalho se torna
Um pouco + moroso
Utilizado
Organizações do setor de serviços
Participativo
O líder
Tem postura + democrática
Criam um ambiente
Todos participam na tomada de decisões
Comunicação
É boa
As pessoas sentem-se
Realmente responsáveis pelo seu trabalho
Motivação
Claramente superior
Utlizada
Em empresas de setores de tecnologia