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Persönlichkeitstests (projektive Verfahren (TAT (dramatische Geschichte zu…
Persönlichkeitstests
projektive Verfahren
Kennzeichen
ähnlich wie objektive Tests, aber ohne Anspruch an die Gütekriterien
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Rorschach-Test: Tintenkleckse --> schlecht, leicht Verfälschbar
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TAT
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besser, wenn Einschränkung der Analyse nur auf enges Merkmal
Version: Picture Story Exercise --> standardisiert in Durchführung und Auswertung und ganz gut eigentlich
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nichtsprachliche Tests
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interessant, da weniger Gewicht des Sprachverständnisses (interkulturell, Analphabeten)
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Situational Judgement Tests: Video mit Situation --> wie würdest du dich verhalten? (nicht komplett ohne Sprache)
nichtsprachliche Tests gute Gütekriterien, nur Validität etwas ausbaufähig
objektive Tests
Kennzeichen
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Messintention unklar, wirkt oft wie Leistungstests
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Bewertung
Reliabilität oft um .8, aber Achtung bei Breite des Merkmals oder geringerer Skalenlänge auch kleiner
Validität geringer, Verhalten im Alltag gut, Erfolge eher weniger
auch viele schlechte Verfahren in der Praxis genutzt, da Akzeptanz am wichtigsten angesehen wird
auch NEO hat Probleme, man glaubt es kaum (Symmetrie nicht in der Natur plausibel, schlechte interne Konsistenz)
Verfälschbarkeit
Verhindern
Instruktion, ehrlich zu sein
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Ignorieren
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keine Veränderung der Vorhersage von Berufserfolg, wenn soziale Erwünschtheit ausgerechnet wird
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