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最成功的瘋子　亞馬遜；貝佐斯 (２個人檔案 (個人特色 (１殘酷管理 (員工在股東大會製作機器人抗議＂我們不是機器人＂, 物流公司…

- - - - 員工在股東大會製作機器人抗議＂我們不是機器人＂
      - 物流公司機司抗議薪資比行業標準低50%以上
      - 貝佐斯無法忍受愚蠢，劈頭痛罵員工是正常小事，在公司內部堪稱暴君
    - - 在股東大會宣揚：在充滿暗礁的世界，成就歸給團隊，創新永無止境
    - - 常瘋狂大笑，是他的金字招牌
    - - 我們不能在桂冠上休息，更要每天認真工做得取顧客信認！
    - - 2017/5/23 股東會當天股東入會至少要經過三關安檢比照海關
- - - - 毛小孩可陪同上班並有無限飼料
      - 免費香蕉吃到飽
      - 設置眾多塗鴉區，激發創意
      - 內建超商購物
    - - 創造眾多高品質服務，吸引加入尊榮會員
    - - 使用抬桿者制度，可直接參與面試重責
      - 充滿情鏡題、技術題　與面試官共識做題討論
      - 激辯文化：貝佐斯一向口直心快的個性，罵跑了不少人才，但他始終相信唇槍舌劍才能把真理越辯越明
    - - 始終追求低利潤高服務使客戶死忠，因為高利潤會誘使對手投入更多資源競爭
    - - 貝佐斯尊敬崇尚節儉，訴求消除浪費、節省成本（如同豐田、沃爾瑪）
- - - - 白人董事結構，不能代表美國的才華及機會
      - 送貨服務地點大多數以白人區域為主軸
    - - ２年前在網上與川普嗆聲，表達有政治立場的企業將帶有風險