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Métodos e técnicas de pesquisa organizacional (Pesquisa de clima…
Métodos e técnicas de pesquisa organizacional
Pesquisa de clima organizacional
Busca
Mapear o ambiente interno
Para apurar seus pontos
Fracos
Expectativas dos trabalhadores
Fortes
Os gestores
Poderão
Conhecer os efeitos das suas políticas
Tendo esse conhecimento
Poderão trabalhar os fatores problemáticos
Não existe
Um tipo de pesquisa baseado para cada organização
Clima organizacional
Deve ser baseado
Planejamento estratégico
Cada organização deve moldar
O clima as suas características
Para saber se o clima no nível positivo ou negativo
Deve-se fazer uma pesquisa
Principais modelos
Litwin &Stringer
Utiliza um questionário
Baseado
9 fatores
Relacionamento
Cooperação
Recompensa
Conflito
Desafio
Identidade
Responsabilidade
Padrão
Estrutura
Kolb
Utiliza um questionário
Baseado
Conformismo
Clareza organizacional
Responsabilidade
Calor
Padrões
Apoio
recompesa
LIderança
Sbragia
ênfase na participação e proximidade da supervisão
Consideração humana e autonomia
Identidade e estado de tensão
Prestígio e tolerância
Padrões e conflitos
Clareza e justiça
Recompensas e cooperação
Condições de progresso e apoio logístico
Conformidade e cultura
Reconhecimento e forma de controle
Pesquisa de clima costumam usar
Questionário que envolvem
Escala de Likert
utilizado em pesquisa de opinião
Inserem perguntas para saber se o profissional
Concorda
Não com a afirmação