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Culturas fortes e culturas fracas (Empresas com cultura forte (Reduz a…
Culturas fortes e culturas fracas
Empresas com cultura forte
Retem seus funcionários com + facilidade
Os funcionários demonstram
Maior lealdade
Compromisso
Objetivos
Metas
Reduz a necessidade
Regras
Regulamentos
Coibir certos comportamentos
Controle + rígido
Acaba gerando maior desempenho
Fatores que afetam na força da cultura
Rotatividade
Tempo de funcionamento
Seu tamanho
Empresa com cultura fraca
Funcionários
Rejeitam aspectos dessa cultura
Buscam outros empregos
Quais são?
Empresas novas
Apresentam uma cultura q não é vista como adequada