薪酬管理

工资总额预算管理

年度预算编制

预算审核流程

预算修改流程

工资总额管理

工资计划编制

计划汇总下发

月度工资总额计划分解

奖金计划编制

基本奖金编制

单项奖励计划编制

工资总额调整

分时间段工资总额汇总

职工薪酬集中发放管理

考勤、奖金收入收集

按照公司薪酬计算规则进行职工薪酬计算

验证发放结果并审核

输出财务计划和拨款凭证

形成发放结果数据，与银行对接完成报盘并通知财务汇款完成发放

发放结果归档

相关薪酬报表

工资制度维护

薪酬项目定制

薪酬规则制定

实际发放和工资总额计划对比