薪酬管理
工资总额预算管理
年度预算编制
预算审核流程
预算修改流程
工资总额管理
工资计划编制
计划汇总下发
月度工资总额计划分解
奖金计划编制
基本奖金编制
单项奖励计划编制
工资总额调整
分时间段工资总额汇总
职工薪酬集中发放管理
考勤、奖金收入收集
按照公司薪酬计算规则进行职工薪酬计算
验证发放结果并审核
输出财务计划和拨款凭证
形成发放结果数据,与银行对接完成报盘并通知财务汇款完成发放
发放结果归档
相关薪酬报表
工资制度维护
薪酬项目定制
薪酬规则制定
实际发放和工资总额计划对比