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2018年KSL新入社員企画田井組会議 (２０１７年の振り返り (目的 (KSL/KCD→「知識・スキル・心構え」の到達地点を考える…

- - - - ゴール設定の話が出た
        
        決定せずに各論に移った
    - - KCDに一任
        
        各研修項目を通じて身に着ける（講師に委ねる）
    - - 身に着けさせる
        
        何を？
        
        ↓
    - - KCDに一任
        
        ←重点項目を設定
  - - - 到達地点を設定？／講師の狙いとの一致性？
        
        すり合わせはしていない
      - 唯一すり合わせることができた視点
        
        レベル感は合わせていない