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CÓDIGO DE ETICA (PRINCIPIOS (TRANSPARENCIA, CALIDEZ, INTEGRIDAD,…
CÓDIGO DE ETICA
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OBJETIVOS
ART3. LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA REGIDA AL CODIGO DE LA LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR EN SU ART12. POR LO QUE LOS MIEMBROS DE COMUNIDAD UNIVERSITARIA DESEMPEÑARAN SUS COMPETENCIAS,ACTIVIDADES,ATRIBUCIONES Y ACTIVIDADES SOBRE LA BASE DE PRINCIPIOS.
ART2. A TODAS LAS PERSONAS EN GENERAL QUE CONFORMAN LA UNIVERSIDAD DEBARÁN CUMPLIR Y HACER CUMPLIR EL CÓDIGO DE ÉTICA
ART1. DETERMINAR Y PROMOVER PRINCIPIOS,VALORES,RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS ÉTICOS EN LA RELACIÓN A COMPORTAMIENTOS Y PRACTICAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
CITAR A TODAS LAS SESIONES Y DIRIGIR DEBATES,ORGANIZAR ACTIVIDADES DE DIFUSION,PREPARAR A SUS MIEMBROS PERMANENTEMENTE,ADMINISTRAR LSO RECURSOS,SUSCRIBIR EL ACTA DE EVALUACION.
JUNTOS CONSTRUYENDO LA MEJOR UNIVERSIDAD
Somos los protagonistas de la transformación de la Universidad por los valores que poseemos para así poder trascender y permitirnos cumplir con la filosofía planteada "Juntos estamos construyendo la mejor universidad del país" para poder ser lideres de cambios en la vida así como el cumplimiento de los principios y valores que guían a nuestra alma máter.
DR.GALO NARANJO LOPEZ
RECTOR
FACULTADES, DIRECCIONES Y CENTROS
- DIFUNDIR CONTENIDO DEL CÓDIGO DE ÉTICA
-PROMOVER Y DEMANDAR ESPACIOS DE DESARROLLO LABORAL Y PROFESIONAL.
- GENERAR ESPACIOS DE CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN,LAS LEYES Y SUS REGLAMENTOS TENIENDO EN CUENTA LOS MECANISMOS DE TRANSPARENCIA Y LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN PROCURANDO EL BIEN COLECTIVO Y APLICABLE AL SERVICIO PUBLICO.
- FOMENTAR MECANISMOS DE COMUNICACIÓN INTERNA PARA GENERAR RELACIONES INTERPERSONALES.
-GENERAR Y FORTALECER ESPACIOS DE CAPACITACIÓN PARA EL SERVICIO DEL USUARIO.
-DEMOSTRAR RESPONSABILIDAD CON EL AMBIENTE Y FOMENTAR BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES.
-RECONOCER EL VALOR Y ESFUERZO DE LAS AUTORIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CÓDIGO DE ÉTICA PARA GENERAR UNA CONVIVENCIA ARMÓNICA EN LOS ESPACIOS LABORALES.
-ASEGURAR LA ENTREGA DE LA INFORMACIÓN PUBLICA
DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
-SUSCRIBIR UNA CARTA DE COMPROMISO ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD DE CUMPLIMIENTO CON EL CÓDIGO.
-CONOCER,RESPETAR Y APLICAR LA CONSTITUCIÓN DENTRO DE LA UNIVERSIDAD.
-MANTENER UN COMPORTAMIENTO RESPETUOSO HONESTO Y ABIERTO ESTAR ABIERTO AL DIALOGO CON LOS DEMAS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
-NO HACER ABUSO DEL CARGO DE AUTORIDAD.
-PRESENTAR UN SERVICIO AGIL,EFECTIVO Y DE CALIDAD.
-MENEJAR INFORMACION PUBLICA CON RESPONSABILIDAD.
-TENER CUIDADO CON LAS CLAVES,CODIGOS Y DEMAS ELEMENTOS DE SEGURIDAD EMPLEADOS EN LA UNIVERSIDAD.
-USAR DE FORMA ADECUADA Y RESPONSABLE LOS RECURSOS Y BIENES DE LAS ENTIDADES PUBLICAS SOLAMENTE PARA PROPOSITOS DESTINADOS.
COMITÉ DE ÉTICA
EQUIPO INTERINSTITUCIONAL ENCARGADO DE VIGILAR Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA.
COORDINACION DE ASESORÍA DEL COMITÉ DE ÉTICA
DIRECTOR DE TALENTO HUMANO
COORDINADOR JURÍDICO O SU DELEGADO
RESPONSABILIDADES GENERALES A TODOS LOS INTEGRANTES
-IMPLEMENTAR Y DIFUNDIR EL CÓDIGO DE ÉTICA.
-MOTIVAR Y RECONOCER COMPORTAMIENTOS ÉTICOS.
-EN CASO DE SANCIONES CIVILES RECEPTAR Y CONOCER EL INCUMPLIMIENTO SANCIONAR.
-SUGERIR SOLUCIONES A LA INSTANCIA INTERNA.
-GENERAR ESPACIOS DE MEDIACIÓN ENTRE LAS PARTES INVOLUCRADAS.
-PLANIFICAR DE MANERA PERMANENTE LA ACTUALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA.
-MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS DEL COMITÉ DE ÉTICA
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