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Gestão de Pessoas (OBJETIVO (Ajudar a organização a alcançar seus…
Gestão de Pessoas
OBJETIVO
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As unidades de gestão de pessoas contribuem indiretamente para que as organizações alcancem suas metas econômico-financeiras.
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CARACTERÍSTICAS
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Diversidade, mudança, equipes.
Trabalha na gestão de mudanças, aceitar as diferenças para um melhor trabalho em equipe.
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Processos
Agrega pessoas
São os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.
Aplicar pessoas
São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho (Orientar pessoas,definir cargo, avaliar).
Recompensar pessoas
São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas (Remuneração e benefício).
Desenvolver pessoas
São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas (Treinamento e desenvolvimento,aprendizagem,educação corporativa).
Manter pessoas
São os processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas (cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais).
Monitorar pessoas
São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados (dados e sistemas de informações gerenciais).
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Conceito
É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.