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Remuneração (Política salarial (4- Eficácia quanto a custos, 5- Segura, 3-…
Remuneração
Remuneração Real
2- Incentivos salários
1- Bônus
2- Participação nos resultados
3- Benefícios
1- Seguro de vida
2- Seguro saúde
3- VT, VR e VA
1- Remuneração básica
2- Salário por hr
1- Salário mensal
Recompensas organizacionais
1- Não Financeira
2- Reconhecimento e auto-estima
3- Segurança no trabalho
1- Oportunidades de desenvolvimento
2- Financeira
1- Direta
2- Prêmios
3- Comissões
1- Salario direto
2- Indireta
2- Férias
3- Gorjetas
1- 13° salário
Tipos de salários
2- Por resultado
3- Por tarefa
1- Por unidade de tempo
Composição do salário
1- Fatores internos
2- Política de RH da org.
3- Política salarial da org.
1- Tipologia dos cargos
2- Fatores externos
1- Situação do MT
2- Conjuntura econômica
3- Legislação trabalhista
Política salarial
4- Eficácia quanto a custos
5- Segura
3- Balanceada
6- Incentivadora
2- Equitativa
7- Aceitável para os empregados
1- Adequado