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Avaliação de desempenho (Possivéis autores de avaliação (4- Equipe de…
Avaliação de desempenho
Objetivo
2- Tratamento dos RH
3- Oferecer oportunidade de crescimento
1- Medição do potêncial humano
Possivéis autores de avaliação
4- Equipe de trabalho
5- Órgão de gestão de pessoal
3- O individuo e o gerente
6- Comissão de avaliação
2- O próprio individuo
7- Avaliação 360
1- O gerente
Avaliações tradicionais
2- Mensalistas
3- Horistas
1- Pessoal de direção e gerência
Métodos
2- Escolha forçada
3- Pesquisa de campo
1- Escalas gráficas
4- Incidentes críticos
5- Listas de verificação
Avaliações modernas
1- Inovadora e criativa
2- Auto-avaliação e auto-direção
3- Maior participação do fun.
4- Algumas empresas usam o APPO
Aplicação da avaliação
2- Processo de aplicar pessoas
3- Processo de recompensar pessoas
1- Processos de agregar pessoas
4- Processo de desenvolver pessoas
6- Processo de monitorar pessoas
5- Processo de manter pessoas