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Desenvolvimento (Desenvolvimento de pessoas (Carreira (2- Programas de…
Desenvolvimento
Conhecimento
Corporativo
2- Informação
3- Habilidades desenvolvidas pelos colaboradores
1- Tecnologia
Processo de mudança organizacional
2- Mudanças
3- Recongelamento
1- Descongelamento
Desenvolvimento de pessoas
6- Exercícios de simulação
Métodos fora do cargo
1- Tutoria ou mentoring
2- Aconselhamento de funcionários
7- Treinamanto fora da empresa
5- Participação de cursos externos
8- Estudo de casos
4- Atribuição de comissões
9- Jogos de empresas
3- Aprendizagem prática
10- Centros de desenvolvimento internos
2- Posições de assessoria
11- Coaching
1- Rotação de cargo
Carreira
2- Programas de trainees
1- Orientação pessoal
Desenvolvimento organizacional
2- Aplica o conhecimento das CC
3- Muda atitudes, valores e crenças dos funcionários
1- O DO é baseado na pesquisa de ação
4- Muda a org. rumo a uma determinada direção
Técnicas do DO
3- Desenvolvimento de equipes.
4- Consultoria de procedimentos
2- Análise transacional (AT)
5- Reunião de confrontação
1- Treinamento da sensitividade.
6- Rotação de dados
Limitações do DO
1- A eficácia dos programas de DO e difícil de
ser avaliada.
2- Os programas de DO demandam muito tempo
3- Os objetivos do DO são geralmente muito vagos