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Recrutamento (Mercado de trabalho (1- Ofertas do mercado, 2- MT é dinâmico…
Recrutamento
Mercado de trabalho
1- Ofertas do mercado
2- MT é dinâmico
3- Sofre regulações e restricões
Mercado de RH
1- Candidatos do mercado
2- MRH é dinâmico
3- Influência no comportamento das pessoas e das org.
Prós e contras
1- Interno
Prós
1- Aproveitar melhor o potencial humano da organizacão
2-Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionarios.
3- lncentiva a permanencia e a fidelidade dos funcionários a organização.
Contras
2- Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual
3- Ideal para empresas burocráticas e mecanisticas.
1-Pode bloquear a entrada de novas ideias
2- Externo
Prós
2- Enriquece o patromônio humano
3- Aumenta o capital intelectual ao incluir novas
conhecimentos e destrezas.
1- Introduz sangue novo na organização
Contras
1- Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionarios da organização.
2- Reduz a fidelidade dos funcionarios ao oferecer
oportunidades a estranhos.
3- Exige esquemas de socialização organizacional
para os novas funcionarios.
Conceito de Recrutamento
2- Aumento de pessoal
.
Tipos
1- Interno
1- Remanejamento de funcionarios
2- Movimentação dos cargos
Tipos de movimentação
2- Horizontal
3- Diagonal
1- Vertical
2- Externo
1- Candidatos do MRH
2- Divulgação externa de vagas
3- Redução de custos
1- Processo de atrair candidatos