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Point RH 29/6 (bilan derniers mois (equipe (intégration de Léa à l'…

- - - - content de travailler dessus
      - j'en avais parlé à Léa : j'avais pas beaucoup appris d'un point de vue tech depuis que j'etais là. Meme si je connaissais la tech, Ca a changé --> c'est pas pareil de faire du proto avec une tech qu'un truc qui doit scaler
      - L'approche --> atomic + nouvelles technos (nouveaux defis : ex les anchors)
      - reutiliser ce qui me vient de CDiscount --> approche plus orienté projet, moins protoypeur fou
    - - content de l'avoir laissé ^^
      - je m'en rendais pas compte, mais j'ai developper plein de fonctionnalités, et le fait qu'il soit pas assez utilisé fait que ces features sont pas utilisés --> ex # pour les events de causes
    - - elle est pas trop mal
      - le switch entre le nouveau site et l'api c'est cool
  - - - super inquiet au début
      - finalement, j'ai l'impression de faire plus de truc qui me plaisent --> le nouveau site et j'ai l'impression d'avancer plus et plus vite car je passe moins de temps sur des tâches annexe
    - - content de travailler avec lui
      - ouvert à de nouvelles approches --> nouvelles technos + atomic design --> je pense que si il avait pas dit "cool bonne idée" Alix ne l'aurait pas adopté
      - Les conseils sur mon roles + un peu sur tout
    - - content de travailler plus avec Léa
      - plus de recul --> ex le recrutement
      - une vision strategique --> je connais les enjeux et ça me motive
      - une presence rassurante --> ex le budget
    - - meilleur integration
      - toujours pret à m'aider
        
        FER
        
        invitation aux entretien pour que je monte en comp la dessus
        
        Daiv
        
        petit point "vision design"
        
        on regarde ce qui va pas sur la maquette par rapport à "l'esprit" de la maquette
        
        je presente des truc plus cool
        
        Claire
        
        QA engineer
        
        elle a installé l'appli mobile du site web --> elle me dit quand des trucs deconnes (les 5 secs, un titre une fois)
        
        Kenza
        
        elle me presente a chaque fois les devs qu'elle rencontre
        
        Pablo
        
        ce mardi --> pp sur la compile
        
        presence rassurante
        
        invite a des entretiens
- - - - je m'y retrouve et j'ai envie de faire ce qu'on a mis dedans
    - - pas la réponse aujourdhui
      - maintenant, si on est 12 sur 4 projets --> aujourdhui je suis pas pret à ne faire que des réus pour orienter les equipes
      - 60% de dev --> il faudra en rediscuter si on atteint cette limite
  - - - dev --> du fonctionnel complex
        
        le jeu
        
        CMS
        
        CRM
      - techno inconnus
    - - buddy tech --> dej a parler des nouvelles technos, de projets perso...
      - j'aime beaucoup le role de scrum master --> s'assurer qu'un framework d'auto-gestion de projet fonctionne bien