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Lideranca (Modelos de Tomada de Decisoes (Racional (Define o problema,…

- - - - sao ideias e padroes comuns que norteiam o comportamento dos integrantes
    - - MODOS DE MENTAR A COESAO
        
        Diminuir o grupo
        
        Incentivar a concordancia com os objetivos do grupo
        
        Aumentar o tempo que os membros passam juntos
        
        Aumentar o Status do grupo
        
        Estimular a competicao com outros grupos
        
        Dar recompensas ao grupo
        
        Isolar fisicamente o grupo
  - - - Ilusao de Invulnerabilidade
        
        Otimismo exagerado e encoraja o grupo a assumirem riscos descabidos
      - Ilusao de Moralidade: Sensao que o grupo tem as melhores ideias em mente e portanto nao deve ser criticado pelos seus atos
      - Ilusao de unanimidade: em relacao ao julgamento e opnioes da maioria do grupo
      - Coletivamente, as decisoes do grupo sao sempre corretas, a busca é por justificativas cabiveis a tais decisoes
      - Pressao direta ao membro do grupo que discorda das decisoes do resto do grupo
      - Autocensura: os mmbros dos grupos que tem opinioes divergentes ao grupo, se fecham para ovas ideias, ja que o grupo desvaloriza ideias individuais
    - - Clima de abertura
      - Avaliacoes criticas individuais
      - Evitar o isolamento do grupo
      - O lider deve evitar imposicao excessiva ou influencia indevida sobre o grupo
- - - - tarefas/situacoes apropriadas
      - Diversidade interna
      - Competencias individuais para o trabalho em equipe
    - - REcompendas coletivas
      - Espaco de trabalho
      - Número apropriado
      - Divisao de trabalho relacionado ao trabalho em equipe