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Compétences du Conseiller en développement (Domaine 2: Travailler avec les…
Compétences du Conseiller en développement
Domaine 1: Travailler à la CARDIE
Comprendre que les expérimentations pédagogiques sont inscrites dans un cadre législatif précis mais ouvert
Comprendre le fonctionnement hiérarchique
Process / procédure/Agilité
Maîtriser les règles de la Communication
Communication transversale
Communication interne
Communication externe
Connaître les circuit de collecte, de traitement et de diffusion de l'information
identifier la nature/le statut (typoligie)
connaître le champ lexical de lacardie
Faciliter le la mise en œuvre d’une dynamique de développement collectif
Domaine 2: Travailler avec les équipes
Cerner les caractéristiques de l’expérimentation, la situer dans son contexte
Accompagner l’équipe à se structurer pour l’action
Mettre en œuvre une posture d’ami critique
Analyser les besoins
Installer une logique d’évaluation pour renforcer et réguler l’action
Accompagner le développement du projet à distance
Faciliter l’implication d’une équipe dans la participation à un regroupement
Guider les équipes dans leur mise en œuvre de la formalisation
Aider les équipes à évaluer ce qui est réalisé
2.8 ou 3.3 ?
**accompagner les équipes à valoriser sur leur action pour porter l’innovation à différentes échelles (école/établissement à national) et à différents moments du développement du projet
: sensibiliser, faire connaître,
Communiquer efficacement en situation de face à face
Domaine 3: Développer l'innovation
Savoir collaborer
être créatif
Savoir lâcher prise / prendre du plaisir / jouer
Faire preuve de curiosité
Faire preuve d'initiative
Persister
Avoir un esprit critique
Brainstorming
Compétences groupe AGILE
lacher prise
Innovation
Equipe
CARDIE
se structurer dans le groupe
CARDIE
Equipe
savoir collaborer
Equipe
CARDIE
Innovation
désamorcer par l'humour
Equipe
CARDIE
empathie
Equipe
prendre le leadership
CARDIE
savoir observer
Equipe
Innovation
créativité
Innovation
CARDIE
Equipe
prendre de la hauteur, se décentrer, temps réflexif
Equipe
persister
Equipe
partenaires CARDIE
adaptabilité, réactivité au changement
Equipe
CARDIE
définir des objectifs
Innovation
Equipe
prioriser les objectifs à forte valeur ajoutée
Equipe
Innovation
notion de sprint : remettre en question, feedback, dynamique
Innovation
Equipe
développer l'intelligence émotionnelle, intuition, sentir le groupe
Equipe
Qu'est-ce que je veux développer ?
Gestion de projets
développer et gérer la créativité
techniques d'animation
outils collaboratifs
outils de communication
développer l'intelligence émotionnelle